Pracodawcy coraz częściej poszukują kandydatów poza województwem mazowieckim. Kogo chcą zatrudniać? Najczęściej handlowców, inżynierów i informatyków.To wnioski, które można wyciągnąć z raportu “Rynek pracy specjalistów” za III kwartał 2005 r.

Pracodawcy coraz częściej poszukują kandydatów poza województwem mazowieckim. Kogo chcą zatrudniać? Najczęściej handlowców, inżynierów i informatyków.To wnioski, które można wyciągnąć z raportu “Rynek pracy specjalistów” za III kwartał 2005 r.

Raport został przygotowany na podstawie 16544 ogłoszeń, które ukazały się w portalu www.pracuj.pl od początku lipca do końca września br.

Handel na górze

Od dawna w ścisłej czołówce branż, oferujących najwięcej miejsc pracy, znajduje się handel i sprzedaż oraz przemysł ciężki. W tym kwartale to handel znalazł się na pierwszym miejscu – pochodzi stąd co ósma oferta pracy. Z przemysłu ciężkiego – co dziesiąta.

Na trzecim miejsce znajduje się telekomunikacja i zaawansowane technologie – ta branża generuje 7,5% całkowitej liczby ofert pracy. Lekki spadek odnotował przemysł lekki – z 7,8% w drugim kwartale tego roku do 6,8% w trzecim kwartale. Pierwszą piątkę zamykają niemal ex aequo budownictwo i nieruchomości oraz bankowość, finanse, ubezpieczenia – z każdej z tych branż pochodzi niewiele ponad 6% ofert pracy.

We wszystkich branżach odnotowano wzrost bezwzględnej liczby ofert pracy. Najlepiej widać tę tendencję w handlu i sprzedaży – w drugim kwartale pochodziło stąd 1393 ofert, w trzecim kwartale – już 2172.

Tabela1. Oferty pracy wg branż.

Coraz większy rozwój

Podobnie jak w poprzednim kwartale, najłatwiej znaleźć pracę na stanowiskach związanych ze sprzedażą detaliczną i hurtową – pochodzi stąd co dziewiąte ogłoszenie. Dużą szansę na znalezienie pracy mają także inżynierowie (8,3% ofert) i informatycy, szczególnie zajmujący się administrowaniem zasobami IT (6,6%).

Stale rośnie liczba ofert pracy dotyczących działów obsługi klienta i call center – w ciągu kwartału liczba ofert pracy dla tych zawodów wzrosła z 649 do 1057 ofert. Największy – bo ponad dwukrotny – wzrost bezwzględnej liczby ofert pracy zanotował dział “badania i rozwój”. W poprzednim kwartale pochodziło stąd 122 ogłoszeń, w trzecim kwartale – już 273 oferty.

Tabela 2. Oferty pracy wg działów w firmach.

Każdemu po równo

Na szczycie tabeli bez zmian – na pierwszym miejscu znajduje się województwo mazowieckie. Warto jednak odnotować, że liczba ofert przeznaczonych dla stolicy ciągle spada – w 2004 roku dla Warszawy przeznaczona było co czwarta oferta, teraz już tylko co szósta.

Z każdym kolejnym kwartałem różnice między liczbą ofert pracy dla poszczególnych województw zmniejszają się, a przewaga lidera i czołówki nie jest już tak wyraźna jak np. rok temu. W aktualnym zestawieniu liczba ofert pracy aż dla dziewięciu województw mieści się w tym samym przedziale (4,3-5,0% całkowitej liczby ogłoszeń).

We wszystkich województwach wzrosła bezwzględna liczba ofert pracy, przykładowo w śląskim – z 1049 do 1363 ofert w ciągu kwartału; w podlaskim – z 502 do 735 ofert w ciągu kwartału.

Tabela 3. Oferty pracy wg województw.

Komentarz Przemysława Gacka, prezesa www.pracuj.pl
W III kwartale tego roku kontynuowany był trend z miesięcy poprzednich. Liczba ofert pracy w Warszawie pozostała na podobnym poziomie, podczas gdy liczba ofert w innych województwach stale rosła. Co ciekawe, trend ten był widoczny nie w 2-3 regionach, ale we wszystkich. Na wyróżnienie zasługują szczególnie Śląsk oraz województwo podlaskie, gdzie liczba ofert wzrosła odpowiednio o 30 i 50%. Widać, że w Polsce zaczyna się powoli rywalizacja o najlepszych pracowników (vide ostatnia akcja promocyjna Wrocławia, zachęcająca nawet w Warszawie do rozpoczęcia pracy w tym mieście). Na uwagę zasługuje wzrost ilość ogłoszeń w ramach ‘badań i rozwoju’ – być może nasze firmy coraz więcej chcą inwestować w tworzenie i rozwój nowych produktów.

__________________
Raport “Rynek pracy specjalistów” jest cokwartalną analizą rynku pracy, prowadzoną przez portal rekrutacyjny www.pracuj.pl. Badanie dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych itp.

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę? W przemyśle oraz w handlu i sprzedaży. Coraz więcej ofert przeznaczonych jest dla kandydatów spoza województwa mazowieckiego.

To wnioski, które można wyciągnąć z raportu “Rynek pracy specjalistów” za II kwartał 2005 r. Raport został przygotowany na podstawie 12476 ogłoszeń, które ukazały się w portalu www.pracuj.pl od początku kwietnia do końca czerwca br. Analiza dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych itp.

Przemysł na topie

Najłatwiej znaleźć pracę w przemyślę ciężkim – w II kwartale tego roku z tej branży pochodziła co dziewiąta oferta pracy. Równie często pracodawcy chcieli zatrudniać handlowców i sprzedawców. Skokowy wzrost liczby ofert widać przede wszystkim w liczbach bezwzględnych – w obu branżach liczba ogłoszeń wzrosła o połowę (np. w przemyśle ciężkim z 879 ofert w I kwartale do 1402 ofert w II kwartale). Oferty z tych dwu branż stanowiły niemal ¼ wszystkich ofert pracy, opublikowanych w II kwartale.

Na trzecim miejscu zestawienia znalazł się przemysł lekki, z którego pochodziło prawie 8% ofert pracy. Choć wzrosła liczba ofert pracy w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach, spadł procentowy udział tej branży w całkowitej liczbie ogłoszeń (w I kwartale było to 9,32%, teraz – 7,43%). W przemyśle farmaceutycznym oraz w branży IT bezwzględna liczba ofert pracy wzrosła niemal dwukrotnie w stosunku do I kwartału 2005 r.

Tabela1. Oferty pracy wg branż.

Wszystkie zawody do góry

Podobnie jak na początku roku, nadal najłatwiej znaleźć pracę w sprzedaży detalicznej i hurtowej – pochodzi stąd co dziewiąte ogłoszenie. Nieznaczny spadek zanotowała branża “inżynieria, konstrukcje, technologie” – choć wzrosła bezwzględna liczba ofert, procentowy udział tej branży z całkowitej liczbie ofert pracy spadł z 10,39% do 8,84%.

Największy – bo niemal dwukrotny – wzrost bezwzględnej liczby ofert pracy miał miejsce w działach obsługi klienta i call center (w ciągu kwartału liczba ofert wzrosła 381 do 649). Nadal pochodzi stąd co dwudzieste ogłoszenie. Duży wzrost liczby ofert pracy odnotowano także w zawodach związanych z informatyką, finansami i ekonomią oraz produkcją. Procentowy udział większości zawodów w całkowitej liczbie ofert pracy nie uległ większym zmianom.

Tabela 2. Oferty pracy wg działów w firmach.

Coraz mniej pracy w stolicy

Pogłębia się tendencja, którą odnotowano już na początku zeszłego roku – coraz mniej ogłoszeń przeznaczonych jest dla województwa mazowieckiego. Pochodzi stąd już tylko co szósta oferta pracy. Tymczasem w I. kwartale 2005 roku dla Warszawy przeznaczona była co piąta oferta, a w 2004 roku – co czwarta.

Oznacza to, że coraz łatwiej znaleźć pracę w pozostałych województwach. W stawce przodują województwa śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie oraz małopolskie. Szczególnie w przypadku województwa śląskiego widać, jak znacząco wzrosła liczba ofert – od stycznia do końca marca mieszkańcy tego województwa mogli wybierać spośród 629 ofert. W II. kwartale – już spośród 1049 ogłoszeń. Procentowy udział wszystkich województw w całkowitej liczbie ofert pracy zwiększył się kosztem województwa mazowieckiego.

Tabela 3. Oferty pracy wg województw.

Komentarz Przemysława Gacka, prezesa www.pracuj.pl:

Koniec pierwszej połowy roku nie przynosi wielkich zmian na rynku pracy. Po raz kolejny przemysł ciężki znajduje się w czołówce listy branż, generujących największą ilość ofert zatrudnienia. Tymczasem pod koniec 2003 roku zaledwie 3,62% ofert pracy pochodziło z branży przemysłowej. Tendencja ta zmieniła się z początkiem 2004 roku, kiedy to wzrost gospodarczy zaowocował zwiększeniem liczby nowych inwestycji. Coraz więcej takich inwestycji zostaje ulokowanych poza stolicą – sprawia to, że liczba ogłoszeń skierowanych do województwa mazowieckiego stale maleje na tle wszystkich ofert pracy. Znalezienie dobrej pracy nie wymaga już przeprowadzki do Warszawy, coraz częściej można wybierać spośród ofert ze Śląska, Małopolski, Wielkopolski lub Pomorza. Zagraniczne firmy coraz częściej lokują w Polsce swoje centra obsługi klientów, powstają także specjalizujące się w tej dziedzinie firmy – a to sprawia, że coraz więcej kandydatów poszukuje się do działów obsługi klienta i call center. Przewiduję również, że tendencja tworzenia miejsc pracy także poza Warszawą i województwem mazowieckim będzie kontynuowana, z korzyścią zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

__________________
Raport “Rynek pracy specjalistów” jest cokwartalną analizą rynku pracy, prowadzoną przez portal rekrutacyjny www.pracuj.pl. Badanie dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych itp.