Polski rynek pracy specjalistów nadal rośnie. W III kwartale br. zdecydowanie wzrosło zapotrzebowanie na finansistów i specjalistów z sektora ubezpieczeń i bankowości – wynika z cyklicznego raportu “Rynek pracy specjalistów”, przygotowywanego przez konsultantów www.pracuj.pl.
W III kwartale tego roku w portalu www.pracuj.pl opublikowano blisko 32 tysiące ofert pracy. Oznacza to niemal stuprocentowy wzrost liczby ogłoszeń w stosunku do analogicznego okresu zeszłego roku. Jakie branże rekrutowały najwięcej pracowników?
Finansiści pilnie poszukiwani
Liderem rankingu pozostają handlowcy i specjaliści ds. sprzedaży. Oferty pracy dla nich stanowią prawie 17% wszystkich propozycji. Po raz pierwszy na drugiej pozycji znalazły się natomiast oferty pracy dla specjalistów z sektora finansowego, bankowego i ubezpieczeniowego. W analizowanym okresie już co 10 oferta skierowana była właśnie do nich. W poprzednich kwartałach więcej propozycji płynęło przede wszystkim z branży przemysłu ciężkiego, telekomunikacji i zaawansowanych technologii oraz przemysłu lekkiego. Teraz zajmują one odpowiednio trzecie, czwarte i piąte miejsce w zestawieniu.
W III kwartale bieżącego roku poszukiwano nieco mniej specjalistów z branży budowlanej i nieruchomości niż w pierwszym półroczu. Nieznacznie zmalała także liczba ofert pracy dla przedstawicieli sektora FMCG, transportu i logistyki oraz marketingu, mediów i reklamy. Wzrosło za to zainteresowanie specjalistami z dziedzin związanych z edukacją i szkoleniami. Liczba ofert dla pracowników tej branży wzrosła w stosunku do poprzedniego kwartału o połowę. (Tabela 1.)
- Sektor finansowy rozwija się coraz dynamiczniej. Na specjalistów z tej dziedziny praca czeka nie tylko w bankach i firmach ubezpieczeniowych, ale także w instytucjach zajmujących się doradztwem i pośrednictwem finansowym oraz w centrach outsourcingowych, które wielkie koncerny coraz chętniej lokują w Polsce. Przykładem może być firma MAN, która niedawno otworzyła w Poznaniu Centrum Usług Księgowych i planuje w ciągu najbliższych kilku lat zatrudnić pół tysiąca finansistów. Wzrastające zapotrzebowanie na pracowników bankowości wynika też z widocznej zmiany stylu życia Polaków. Upodabniamy się do społeczeństw zachodnich, chętniej i łatwiej bierzemy kredyty. Widać to zwłaszcza w dużych aglomeracjach – tu motorem rynku finansowego jest popyt na nieruchomości – komentuje Przemysław Gacek, prezes portalu www.pracuj.pl.
Tabela1. Oferty pracy wg branż.
| BRANŻA | LICZBA OFERT | PROCENT OFERT |
| handel i sprzedaż | 5336 | 16,8% |
| bankowość, finanse, ubezpieczenia | 3216 | 10,1% |
| przemysł ciężki | 3126 | 9,9% |
| telekomunikacja i zaawansowane technologie | 2735 | 8,6% |
| przemysł lekki | 2336 | 7,4% |
| budownictwo i nieruchomości | 2068 | 6,5% |
| IT | 1501 | 4,7% |
| produkcja dóbr szybkozbywalnych – FMCG | 1027 | 3,2% |
| transport i logistyka | 1018 | 3,2% |
| marketing, media, reklama | 751 | 2,4% |
| przemysł farmaceutyczny | 510 | 1,6% |
| przemysł chemiczny | 493 | 1,6% |
| edukacja, kształcenie, szkolenia | 335 | 1,1% |
| turystyka, hotelarstwo, gastronomia | 234 | 0,7% |
| prawo, obsługa prawna | 157 | 0,5% |
Jedna trzecia dla klienta
Popyt na finansistów potwierdza także analiza ofert pracy według kryterium “Działy w firmach” – w III kwartale oferty pracy dla tej grupy pracowników stanowiły ponad 7% wszystkich ogłoszeń. Ponownie odnotowano znaczący wzrost liczby ofert w działach handlowych i obsługi klienta oraz call center. Oferty pracy z tych dwu działów stanowiły w sumie prawie 28% wszystkich propozycji. Na trzecim miejscu, tuż za działem obsługi klienta, znalazły się oferty pracy w dziale technologicznym.
Nieco więcej ofert pracy niż w poprzednim kwartale mieli do wyboru pracownicy działów IT, zarówno zajmujący się administracją, jak i oprogramowaniem oraz pracownicy księgowości. Zmniejszyła się nieco liczba ofert do działów produkcji oraz logistyki, spedycji i transportu. (Tabela 2.)
- Spadek liczby ofert z tych działów jest widoczny, ale niewielki. Nie należy wiązać go z żadnym nowym trendem, przyczyną spadku może być okres wakacyjny, w którym firmy rzadziej decydują się na prowadzenie rekrutacji – komentuje Przemysław Gacek.
Tabela 2. Oferty pracy wg działów w firmach.
| DZIAŁ | LICZBA OFERT | PROCENT OFERT |
| dział handlowy | 5682 | 17,9% |
| dział obsługi klienta, call center | 3049 | 9,6% |
| dział technologiczny | 2468 | 7,8% |
| dział finansowy | 2321 | 7,3% |
| dział IT – administracja | 1585 | 5,0% |
| dział IT – oprogramowanie | 1240 | 3,9% |
| dział produkcji | 975 | 3,1% |
| dział logistyki, spedycji, transportu | 946 | 3,0% |
| dział marketingu, reklamy, PR | 817 | 2,6% |
| dział księgowości | 758 | 2,4% |
| dział personalny | 431 | 1,4% |
| dział IT – Internet, e-commerce | 345 | 1,1% |
| dział kontroli jakości | 258 | 0,8% |
| dział badań i rozwoju | 218 | 0,7% |
| dział prawny | 105 | 0,3% |
| dział tłumaczeń | 84 | 0,3% |
W stolicy brakuje pracowników
W III kwartale 2006 r. co czwarta oferta pracy pochodziła w województwa mazowieckiego. Umocniła się też druga pozycja woj. dolnośląskiego, z którego płynęła już co dziewiąta oferta. Na trzecim miejscu, podobnie jak w II kwartale 2006, znalazło się woj. śląskie.
- Mniej więcej od roku obserwujemy systematyczny wzrost liczby ofert pracy pochodzących z Warszawy – komentuje Przemysław Gacek z www.pracuj.pl. – Znalezienie pracownika w stolicy jest dla pracodawców coraz większym problemem. Przyczyną są wyjazdy zagraniczne oraz fakt, że Warszawa przestaje być “mekką” dla poszukujących pracy. Polski rynek pracy ulega decentralizacji, wyłania się kilka silnych ośrodków gospodarczych, w których pojawia się coraz więcej nowych inwestycji. Kiedyś praca w Warszawie była życiową szansą, dziś coraz więcej osób znajduje tę szansę w innych miastach Polski.
Tabela 3. Oferty pracy wg województw.
| WOJEWÓDZTWO | LICZBA OFERT | PROCENT OFERT |
| mazowieckie | 8275 | 26,1% |
| dolnośląskie | 3561 | 11,2% |
| śląskie | 3001 | 9,5% |
| małopolskie | 2509 | 7,9% |
| wielkopolskie | 2243 | 7,1% |
| pomorskie | 1798 | 5,7% |
| zagranica | 1594 | 5,0% |
| łódzkie | 1471 | 4,6% |
| kujawsko-pomorskie | 1145 | 3,6% |
| zachodniopomorskie | 1015 | 3,2% |
| lubelskie | 791 | 2,5% |
| podkarpackie | 761 | 2,4% |
| warmińsko-mazurskie | 740 | 2,3% |
| opolskie | 730 | 2,3% |
| lubuskie | 729 | 2,3% |
| świętokrzyskie | 726 | 2,3% |
| podlaskie | 599 | 1,9% |
__________________
Raport “Rynek pracy specjalistów” został przygotowany na podstawie analizy 31 687 ofert pracy, które zostały zamieszczone w III kwartale 2006 roku w portalu www.pracuj.pl. Analiza dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych.
