Wyniki wyszukiwania dla 2007 roku


SZUKAJ PRACY PRZEZ INTERNET
Badanie firmy Gemius

Data publikacji: 27 grudnia 2007
Tematyka: Raporty o rynku pracy

Aż 69% internautów byłoby gotowych zmienić pracę, gdyby znaleźli bardziej atrakcyjną ofertę. Najczęściej, bo aż w 57 przypadkach na 100 szukaliby jej przez Internet, który dla 67% z nich jest najwygodniejszym sposobem szukania nowych możliwości zawodowych – tak wynika z badania firmy Gemius, zleconego przez portal rekrutacyjny Pracuj.pl.

Z badania tego wynika także, że 38% respondentów byłoby skłonnych zmienić swoje dotychczasowe miejsce zamieszkania po otrzymaniu atrakcyjnej oferty pracy, ale 18% z nich nie zmieniało pracy w ciągu ostatnich 2-5 lat.

Obok Internetu, który jest wybierany przez ponad połowę jako pierwsze źródło ofert pracy, najczęściej wskazywanym sposobem jest prasa codzienna (przez 20% badanych). Kolejne sposoby, jak: oferty pracy w prasie specjalistycznej, agencje doradztwa personalnego czy urzędy pracy były wskazywane zaledwie przez kilka procent badanych.

Wśród wymienianych przez internautów przyczyn preferowania Internetu, na pierwszym miejscu wymieniana jest oszczędność czasu, wskazywana przez blisko dwie trzecie badanych. Prawie połowa wskazywała na większy niż gdzie indziej wybór ofert, a ponad jedna trzecia na codzienne pojawianie się nowych propozycji.

Blisko jedna trzecia badanych (28%) przegląda oferty pracy w Internecie codziennie, a niewiele mniej (26%) 3 i więcej razy w tygodniu.

Najbardziej znanym wśród użytkowników Internetu portalem rekrutacyjnym w Polsce (znajomość spontaniczna) jest Pracuj.pl, który wymienia 33% badanych, następnie wskazywano na portale: praca.pl (19%), jobpilot.pl (16%) i gazetapraca.pl (16%).

Informacje o badaniu:

Celem badania było poznanie opinii internautów na temat serwisów poświęconych pracy oraz przyczyn i sposobów  korzystania z tych serwisów. Badanie zostało zrealizowane za pomocą ankiet  emitowanych na witrynach internetowych korzystających z bezpłatnego audytu site-centric stat.pl/PBI. Ankiety emitowane były losowo w okresie od 22 do 28 października 2007 roku. W ramach badania zebrano 2850 wypełnionych do końca  kwestionariuszy: 2327 od internautów w wieku 24-45 lat deklarujących wykształcenie na poziomie co najmniej średnim oraz 523 od internautów w wieku 21-23 lata obecnie studiujących.

Menedżerowie o finansach w Pracuj.pl

Data publikacji: 24 listopada 2007
Tematyka: Nowe produkty i usługi

Portal rekrutacyjny Pracuj.pl wzbogacił sekcję Manager+, skierowaną do menedżerów średniego i wyższego szczebla, o dział “Finanse w świecie menedżera”.

Dział powstał we współpracy z firmą szkoleniową Ernst&Young Academy of Business i skierowany jest przede wszystkim do tych osób, które na co dzień nie zajmują się kwestiami finansowymi, ale potrzebują wiedzy z tej dziedziny do efektywnego wykonywania swoich obowiązków.

W serwisie znalazły się, między innymi, artykuły na temat wykorzystywania wiedzy z dziedziny finansów w efektywnym zarządzaniu firmą oraz propozycje programów edukacyjnych uwzględniających tę wiedzę w różnym zakresie. Godne uwagi są szczególnie historie menedżerów, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, w jaki sposób znajomość zagadnień finansowych wpłynęła na ich rozwój zawodowy.

Dział będzie aktualizowany i stopniowo uzupełniany nowymi artykułami, również o charakterze warsztatowym, które pozwolą w praktyczny sposób poznać niektóre z tajników finansów.

- W zarządzaniu firmą ważnych jest wiele elementów: wizja, charyzma, wytrwałość, często istotne jest również wykształcenie kierunkowe. Jednak dla zrozumienia procesów biznesowych niezbędna jest wiedza z dziedziny finansów i to bez względu na zajmowane stanowisko, przyda się ona zarówno prezesowi, jak i osobie odpowiedzialnej za zarządzanie zasobami ludzkimi. Od finansów nie da się uciec, dlatego warto je lepiej poznać – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy Pracuj.pl.

http://www.pracuj.pl/finanse-w-swiecie-menedzera.htm

Grupa Pracuj wysoko w rankingu TECHNOLOGY FAST 50

Data publikacji: 23 listopada 2007
Tematyka: Nagrody i wyróżnienia

Grupa Pracuj zajęła wysokie 12. miejsce w ósmej edycji prestiżowego rankingunajszybciej rozwijających się firm technologicznych w EuropieŚrodkowo-Wschodniej, organizowanym przez firmę Deloitte.Pracuj.pl jest jedynym portalem rekrutacyjnymwśród polskich laureatów rankingu Technology FAST 50.

W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział 1000 firm z 7 krajów regionuEuropy Środkowo-Wschodniej. W TOP 50 znalazło się 9 polskich firm, a w pierwszejpiątce aż 4. Wysoką pozycję w rankingu Grupa Pracuj zawdzięcza ponadprzeciętnemuwzrostowi przychodów w ciągu ostatnich 5 lat na poziomie 1132%. Pod koniec 2006roku firma przejęła również większościowe udziały w portaluwww.rabota.ua, który jest liderem naukraińskim rynku serwisów rekrutacyjnych.

- Jestem bardzo zadowolony, że Grupa Pracuj ponownie zajęła wysoką lokatęwśród najlepiej rozwijających się firm technologicznych Europy Środkowej. Toprzede wszystkim sukces naszych wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzydzięki ogromnej wiedzy, doświadczeniu i drzemiącemu w nich potencjałowiwspomagają rozwój firmy - mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, doktórej należy portal Pracuj.pl.

Konkurs Technology FAST 50 organizowany jest przez firmę Deloitte od 2000roku. Co roku w tej prestiżowej rywalizacji uczestniczą firmy z Polski, Czech,Słowacji, Węgier i Łotwy, w tym roku, po raz pierwszy, w konkursie wzięłyrównież udział firmy z Bułgarii i Rumunii. Kandydaci w celu zakwalifikowania sięmuszą spełnić następujące warunki: osiągać przychody operacyjne nie mniejsze niż50 000 EUR w ciągu pięciu ostatnich lat, posiadać centralę firmy w EuropieŚrodkowej i być twórcami własnej technologii generującej znaczną częściprzychodów. Zwycięzcy typowani są zaś na podstawie procentowego wzrostuprzychodów w badanym okresie.

Tegoroczna edycja rankingu potwierdza silną pozycję sektora technologicznegow Europie Środkowej i Wschodniej. Zwycięzcy konkursu są automatycznie nominowanido ogólnoeuropejskiego rankingu Technology Fast 500. Wyniki Technology Fast 500zostaną ogłoszone w grudniu w Londynie.

Strefa pracy młodych graczy

Data publikacji: 15 listopada 2007
Tematyka: Wydarzenia on-line

Rozpoczął się konkurs STREFA PRACY MŁODYCH GRACZY, skierowany do studentów, którzy chcą poznać tajniki procesu rekrutacyjnego i wymagania potencjalnych pracodawców. Wystarczy zalogować się na www.pracuj.pl/konkurs i zmierzyć się z zadaniami z prawdziwych rozmów kwalifikacyjnych. Do wygrania 3 000 zł, laptopy oraz inne cenne nagrody.

Po zalogowaniu na stronie www.pracuj.pl/konkurs każdy uczestnik otrzymuje dostęp do pięciu pytań. Za każdą prawidłową odpowiedź można zdobyć jeden punkt. Swoje szanse na wygraną można zwiększyć zapraszając do udziału w konkursie znajomych.

W konkursie można wygrać nie tylko wiedzę. Sponsorzy – Telepizza Polska Sp. z. o.o., Hewlett Packard Global e-Business Operations Sp. z o.o., Langenscheidt Polska Sp. z o.o., Bank Gospodarki Żywnościowej S.A. oraz Ziaja Ltd Zakład Produkcji Leków Sp. z o.o. – zapewnili atrakcyjne nagrody:3 000 zł, 2 laptopy, 20 słowników, 10 zaproszeń do Telepizzy oraz 60 zestawów kosmetyków.

Konkurs STREFA PRACY MŁODYCH GRACZY trwa do 15. grudnia. Nazwiska zwycięzcy oraz zdobywców nagród dodatkowych zostaną ogłoszone na stronie www.pracuj.pl/konkurs. Organizatorem konkursu jest Grupa Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Patronat medialny objęły Radiostacja, “Aktivist”, “Dlaczego”, “Gazeta Studencka”, “Semestr” oraz portale: Dlastudenta.pl i Korba.pl.

www.pracuj.pl/konkurs

Znajdź pracę, którą pokochasz

Data publikacji: 1 listopada 2007
Tematyka: Kampanie marketingowe

Pod tym hasłem rozpoczął się drugi etap wizerunkowej portalu rekrutacyjnegoPracuj.pl. Kampania potrwa do 21 października 2007 i obejmie między innymisiedem stacji telewizyjnych. Za kreację oraz nadzór artystyczny nad projektemodpowiedzialna jest agencja SimpleFrame.Głównym elementem kampanii będzie dwudziestosekundowy spot, emitowany wPolsacie, TVN, TVN24, TVN7, TV4, TVP3 i Discovery.Reklama, przedstawiająca bohatera zachwyconego nową pracą, ma przełamywaćstereotypy dotyczące pracy jako przykrej konieczności.- Nasz spot pokazuje, że zmiana pracy może dać wiele radości – mówi MaciejNoga, dyrektor marketingu w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. -Ten przekaz jest szczególnie aktualny teraz, gdy sytuacja na rynku sprzyjakandydatom do pracy.Kreację stworzyła agencja SimpleFrame, z którą Grupa Pracuj współpracuje od2006 roku.Kampanię telewizyjną będą wspierać reklamy prasowe (m.in. w ‘Pulsie Biznesu’i ‘Gazecie Prawnej’), radiowe (Radio PiN) oraz działania w Internecie. Za dobórmediów odpowiada Easymedia.Spot można obejrzeć na stronie:www.pracuj.pl/kampania-telewizja.htm