38% osób zarejestrowanych w biznesowych portalach społecznościowych deklaruje, że dzieli się wiedzą i doświadczeniami zawodowymi z innymi użytkownikami – wynika z badania przeprowadzonego przez Gemius na zlecenie Profeo.pl.

Internauci pytani o powody, dla których udostępniają swoją wiedzę w grupach dyskusyjnych, odpowiadali najczęściej: „ponieważ inni mi pomagają” i „chcę wymienić doświadczenia/informacje”. 13% badanych po prostu lubi pomagać, a co dziesiąty dzielący się wiedzą internauta uważa, że buduje w ten sposób swój wizerunek eksperta.

Większość ankietowanych decyduje się jednak na pozostawienie zawodowego know – how dla siebie, jako główne powody podając brak czasu i brak ochoty na „wirtualne doradztwo”. 12% respondentów uważa, że poziom ich wiedzy jest zbyt niski, aby brać udział w merytorycznych dyskusjach z użytkownikami portali społecznościowych dla profesjonalistów.

Jednocześnie 90% użytkowników biznesowych portali społecznościowych szuka w nich informacji na temat swojej branży i konkretnych porad dotyczących wykonywanego zawodu. Jedna trzecia ankietowanych deklaruje, że skorzystała w pracy z rady udzielonej przez innego użytkownika serwisu.

Serwisy społecznościowe dla profesjonalistów są doskonałym narzędziem wspierającym budowanie własnej sieci kontaktów. Nie wystarczy jednak sama rejestracja w takim portalu.  Podstawą skutecznych działań networkingowych jest wzajemność, a naczelną zasadą „givers – gain” (dający – dostają) – mówi Grzegorz Turniak, ekspert ds. networkingu, prezes Klubu Profeo. – Oferujemy naszą wiedzę, czas i zaangażowanie, w zamian możemy liczyć na zarekomendowanie naszej firmy czy dobrą radę od innych osób z „sieci”. Pozycja obserwatora jest bardzo wygodna, ale aktywny udział w dyskusjach przynosi nieporównywalnie większe korzyści – mówi Turniak.

Informacja o badaniu
Celem badania było określenie sposobów wykorzystywania biznesowych serwisów społecznościowych przez użytkowników. Badanie zrealizowała w październiku 2008 firma Gemius. Analiza objęła 1213 internautów, w wieku 24-45 z wykształceniem wyższym i średnim, z czego 1102 osoby zadeklarowały posiadanie profilu w co najmniej jednym biznesowym serwisie społecznościowym.

Aż dwie trzecie użytkowników portal Pracuj.pl uważa, że w przyszłym roku będzie trudniej zmienić pracę. Jednocześnie, aż 85% ankietowanych planuje w przyszłym roku poszukać nowego miejsca zatrudnienia.

Na pytanie „Czy planujesz w przyszłym roku zmienić pracę” niemal 6 na 10 respondentów odpowiedziało „zdecydowanie tak”, a kolejne 27% osób raczej zdecyduje się na taki krok. Zaledwie 3% zadeklarowało, że w nadchodzącym roku z pewnością nie zmieni pracodawcy.

Choć większość użytkowników portalu Pracuj.pl chciałoby zmienić w przyszłym roku pracę, niemal dwie trzecie respondentów uważa, że sytuacja na rynku pracy w 2009 roku będzie gorsza niż w obecnym roku, a o zmianę pracy będzie trudniej.

- Wyniki ankiety pokazują, że kryzys gospodarczy budzi pesymistyczne nastroje wśród osób poszukujących pracy. Większość z nich już teraz przygotowuje się na to, że sytuacja na rynku pracy będzie trudniejsza niż dotychczas. To dobra wiadomość dla pracodawców, którzy mają teraz większe szanse na zatrudnienie dobrych specjalistów – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal www.pracuj.pl.

Zachęcam do pobrania pełnej wersji informacji prasowej oraz wykresów ilustrujących wyniki sondy.

Aż 65% polskich internautów zdecydowanie chce pracować w rodzimym kraju. To tendencja odwrotna do światowej. Niemal tyle samo, bo aż 70% użytkowników światowych serwisów rekrutacyjnych deklaruje, że zdecydowanie rozważa podjęcie pracy za granicą.

To główny wniosek, płynący z sondażu przeprowadzonego przez The Network – międzynarodowy sojusz serwisów rekrutacyjnych, do którego należy polski Pracuj.pl. Jak pokazują globalne wyniki ankiety, prawie 7 na 10 respondentów wyraża gotowość podjęcia pracy za granicą. Większość z nim zdecydowanych jest na podjęcie pracy za granicą bez względu na okoliczności i oferowane warunki.

Odpowiedzi Polaków biorących udział w badaniu za pośrednictwem portalu Pracuj.pl wyraźnie różnią się od odpowiedzi przedstawicieli innych krajów. Aż 65% naszych rodaków biorących udział w ankiecie deklaruje brak zainteresowania podjęciem pracy za granicą i chęć pozostania w rodzinnym kraju. Tylko nieco ponad jedna czwarta ankietowanych zdecydowałaby się na zatrudnienie w innym państwie, ale tylko pod warunkiem uzyskania atrakcyjnej propozycji. Mniejszość stanowią osoby gotowe do wyjazdu do pracy za granicę bez względu na okoliczności.

- Wyniki ankiety są potwierdzeniem obserwowanych przez nas tendencji. Ostatnie dwa lata upłynęły w Polsce pod znakiem rynku pracownika. Rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów i stale wzrastające wynagrodzenia sprawiły, iż polscy specjaliści decydowali się na podejmowanie pracy w Polsce. Wszystko wskazuje na to, że sytuacji tej nie zmieni także kryzys gospodarczy, obserwowany nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Od początku 2008 roku obserwujemy spadek liczby ofert z zagranicy publikowanych w Pracuj.pl – co oznacza, że spada zapotrzebowanie zagranicznych pracodawców na polskich pracowników. To oznacza, że wybór, aby poszukiwać pracy w Polsce, już niedługo może stać się koniecznością – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Najbardziej elastyczni jeśli chodzi o zmianę kraju miejsca pracy są specjaliści z państw sąsiadujących z Polską: aż 88% respondentów w Rosji, 84% na Ukrainie, 82% na Litwie deklaruje, że byliby skłonni podjąć pracę poza granicami swojego kraju.

Zachecamy do pobrania pełnej wersji informacji prasowej (dostępna w formacie .doc i .pdf).