Rafał Szczepanik, współzałożyciel portalu Pracuj.pl, dotarł na nartach na Biegun Południowy. Jest czwartym Polakiem, któremu udało się postawić stopę na południowym krańcu ziemi.Rafał był członkiem 6-osobowego międzynarodowego zespołu (Polska, USA, Anglia, Holandia). Podróżnicy poruszali się na nartach, ciągnąc za sobą sanie z bagażem zawierającym namioty, ubrania, jedzenie, paliwo, środki łączności itp.Wyprawa rozpoczęła się od przelotu z Chile do amerykańskiej bazy polarnej Patriot Hills. Od tamtego miejsca zespół pokonał na nartach niemal 200km. Większość trasy przebiegała górskim płaskowyżem, leżącym blisko 3000 metrów nad poziomem morza. Antarktyda, o czym niewiele osób wie, jest kontynentem w dużej części wysokogórskim, najwyższe szczyty przekraczają tam 4500m.n.p.m. Z tego powodu Biegun Południowy ma niższe od Północnego temperatury i silniejsze wiatry. Polarnicy narażeni są tam również na chorobę wysokościową.Jednym z celów wyprawy było wsparcie akcji „Śmigło dla Tatr”. Pomaga ona w utrzymaniu helikoptera wykorzystywanego przez ratowników TOPR. Wszystkie środki pozyskane od darczyńców zasiliły konto akcji i posłużą ratownikom górskim. Sama wyprawa finansowana była z prywatnych funduszy polarników.Rafał Szczepanik ma 32 lata, jest przedsiębiorcą i szkoleniowcem, prowadzi na co dzień treningi menedżerskie. Jest też instruktorem wspinaczki. Wcześniej, w kwietniu 2008r., dotarł na nartach na Biegun Północny.Pierwszym Polakiem, który zdobył Biegun Południowy, był Marek Kamiński. W kolejnej wyprawie udało się to także Jasiowi Meli i Wojciechowi Ostrowskiemu.Głównym partnerem wyprawy była firma Training Partners. Patronował jej miesięcznik National Geographic, oraz portale Onet.pl, Odyssei.pl i Pracuj.pl.

Jak Hindusi trenują słonie i co to ma wspólnego z oceną z matematyki? Kim jest “wewnętrzny krytyk”? Jak aktywnie szukać pracy zgodnej z zainteresowaniami i predyspozycjami? To tylko niektóre tematy, poruszone podczas szkoleń “Wracam do pracy” zorganizowanych przez portal Pracuj.pl we współpracy z Fundacją MaMa. Szkolenia zorganizowane w ramach kończącej się właśnie 3. edycji akcji “Pracodawcy dla aktywizacji”, której celem jest pomoc grupom społecznym pomijanym lub dyskryminowanym na rynku pracy.

W tym roku beneficjentami akcji “Pracodawcy dla aktywizacji” były kobiety, których aktywność zawodowa została zawieszona na skutek urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Portal Pracuj.pl przekazał 2 zł z każdej oferty pracy opublikowanej w maju 2008 na szkolenia zawodowe właśnie tej grupy. Łącznie udało się zebrać ponad 36 000 zł. W zrealizowanych przez Fundację MaMa szkoleniach wzięło udział 38 mam. Każda z nich miała także możliwość skorzystania z porad ekspertów portalu Architekcikariery.pl, którzy doradzali, jak napisać CV eksponujące zalety kandydata.

- To już trzecia edycja akcji “Pracodawcy dla aktywizacji”, która z roku na rok przynosi coraz lepsze rezultaty. Za pierwszym razem udało nam się przeszkolić kilkanaście osób. W tym roku w szkoleniach wzięło udział niemal 40. Dodatkowo, po raz pierwszy akcja objęła swoim zasięgiem nie tylko Warszawę, ale także Białystok. Mamy nadzieję, że stopniowo będziemy docierać do coraz większej liczby miast. Cieszy nas nie tylko rosnąca liczba osób, które biorą udział w szkoleniach, ale także to, że coraz częściej sami pracodawcy zwracają się do nas z pytaniami, jak mogą się zaangażować w działania na rzecz walki z dyskryminacją na rynku pracy - mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Uczestniczki tegorocznych szkoleń uczyły się m.in. że zachowanie odpowiedniej równowagi między życiem rodzinnym i zawodowym gwarantuje poczucie satysfakcji. Kobiety mogą sprawdzać się zarówno w roli matki, jak i pracownika. Uczestniczące w nich mamy dowiedziały się m.in. jak określić swój potencjał zawodowy, jak mówić o sobie i swoich umiejętnościach, jak radzić sobie z obawami i presją otoczenia oraz jak przezwyciężyć “wewnętrznego krytyka”, czyli zestaw nawyków myślowych, który odbiera odwagę i podcina skrzydła.

- W czasie szkolenia chciałyśmy nauczyć kobiety, jak radzić sobie z ograniczeniami, które utrudniają osiągnięcie sukcesu. Większość z nich to nic innego, jak wyniesione z dzieciństwa stereotypy i błędne przekonania o sobie samej. Działa tu prosty mechanizm, który można porównać do zachowania słonia, przywiązanego do bambusowego palika. Małe słoniątko próbuje się uwolnić, ale szybko uświadamia sobie, że jest za słabe. To przekonanie sprawia, że dorosły już słoń stoi spokojnie, bo zakodował sobie, że szarpanie jest bezskuteczne. Mimo, że mógłby się uwolnić jednym ruchem, jest absolutnie bezradny!  Analogicznie, osoba, która w dzieciństwie usłyszała, że jest słaba z matematyki – w dorosłym życiu nawet nie próbuje rozwiązywać zadań, bo zakodowała sobie, że i tak nie da rady – tłumaczy Sylwia Chutnik, prezes Fundacji MaMa.

Dotychczas w trzech edycjach akcji “Pracodawcy dla aktywizacji” udało się zebrać niemal 90 tys. złotych i przeszkolić ponad 100 osób. Szkolenia organizowane były we współpracy z Fundacją MaMa oraz ze Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji.

“Wracam do pracy” – pod takim hasłem przez cały wrzesień będą odbywały się bezpłatne szkolenia zawodowe dla mam. Szkolenia, zorganizowane przez fundację MaMa, zostaną sfinansowane przez portal Pracuj.pl w ramach akcji “Pracodawcy dla aktywizacji”.

Celem akcji “Pracodawcy dla Aktywizacji” jest aktywizacja zawodowa grup społecznych pomijanych lub dyskryminowanych na rynku pracy. W ramach akcji portal Pracuj.pl przeznacza 2 złote z każdego ogłoszenia, opublikowanego na jego stronach w wybranym miesiącu, na szkolenia zawodowe wspieranej grupy. W tym roku beneficjentami są kobiety, które mają trudności w odnalezieniu się na rynku pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W III edycji akcji “Pracodawcy dla aktywizacji” udało się zebrać ponad 36.000 zł, które w całości zostaną przekazane na doskonalenie zawodowe mam.

Dwudniowe szkolenia odbędą się w Warszawie, Łodzi oraz Białymstoku, a poprowadzą je wykwalifikowane trenerki współpracujące z Fundacją MaMa. Na czas szkoleń organizatorzy zapewnią także profesjonalną opiekę nad dziećmi.

Zgłoszenia na szkolenia przyjmowane są do 13 lipca. Wszystkie mamy zainteresowane udziałem w szkoleniu mogą rejestrować się na stronie: http://www.pracuj.pl/pracodawcy-dla-aktywizacji.htm. W każdym z miast w szkoleniu może wziąć udział 20 osób. O przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń.

Ponad 26 tysięcy złotych udało się zebrać w ramach II edycji akcji "Pracodawcy dla aktywizacji", prowadzonej przez portal www.pracuj.pl. Tym samym firmy, które wzięły w niej udział, przekazały o ¼ więcej funduszy na szkolenia zawodowe dla osób niepełnosprawnych niż w roku ubiegłym.

Do ich zebrania przyczyniły się wszystkie firmy, które w maju br. umieściły ogłoszenie rekrutacyjne w portalu www.pracuj.pl. Takich ogłoszeń było aż 13 213, a 2 zł z każdego z nich serwis przekaże organizatorowi szkoleń – Stowarzyszeniu Przyjaciół Integracji. Zakres kursów obejmie kwestie najczęściej wskazywane przez zainteresowanych, tj.: obsługę komputera, zagadnienia kadrowo-płacowe, szkolenia z zakresu księgowości komputerowej oraz prac asystencko-sekretarskich.

- Zdecydowaliśmy się po raz kolejny pomóc osobom niepełnosprawnym, gdyż – jak wynika z przeprowadzonej przez nas ankiety* – to właśnie oni oraz osoby po 50. roku życia są najbardziej dyskryminowanymi grupami społecznymi na rynku pracy. Chcieliśmy też zachęcić pracodawców do stałego uwzględniania tej grupy w swoich planach rekrutacyjnych – mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

www.pracuj.pl

__ 

*Ankieta dotycząca dyskryminacji na rynku pracy była dostępna na stronie www.pracuj.pl od 1 do 30 kwietnia 2007 roku. Odpowiedziało na nią w sumie 2489 osób, wśród których znalazły się: osoby pracujące, osoby poszukujące pracy, pracodawcy oraz studenci i absolwenci. Raport dostępny jest TUTAJ.