Zamień marzenia na idealną pracę

Data publikacji: 3 stycznia 2012
Tematyka: Informacje korporacyjne, Kampanie marketingowe

Zamień marzenia na idealną pracę

Z Nowym Rokiem wystartowała kampania reklamowa serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, zachęcająca do podjęcia nowych wyzwań zawodowych i znalezienia idealnej pracy. Reklamy serwisu zostaną pokazane na billboardach typu backlight i frontlight oraz, po raz pierwszy, na siatkach wielkoformatowych. Kampanię uzupełnią akcje promocyjne adresowane do pracodawców.

Kampania outdoorowa będzie trwała przez cały styczeń, a billboardy można już zobaczyć w 17 miastach – m.in. w Warszawie czy Trójmieście, ale także, po raz pierwszy, w Białymstoku, Olsztynie, Gorzowie Wielkopolskim i Zielonej Górze. Zdecydowano się na wykorzystanie billboardów typu backlight i frontlight oraz siatek wielkoformatowych: 50 m2, 100 m2 i powyżej 100 m2.

Kampania outdoorowa uzupełniona będzie o reklamę w wybranych pociągach podmiejskich, a także o działania promocyjne w internecie. Obejmą one miedzy innymi: zmianę layoutu wyszukiwarki na www.pracuj.pl, kampanie bannerowe, mailingi oraz akcje specjalne w serwisie Facebook. 

- Początek roku skłania nas do refleksji nad dotychczasowymi osiągnięciami zawodowymi, często jednak zmiana pracy pozostaje kolejnym, niezrealizowanym postanowieniem noworocznym. Od lat dodajemy naszym użytkownikom odwagi w podjęciu tej decyzji, dlatego hasło tegorocznej kampanii brzmi: „Możesz marzyć o idealnej pracy… albo ją znaleźć”. Co warte podkreślenia, po raz pierwszy zintegrujemy działania reklamowe adresowane do użytkowników z działaniami skierowanymi do klientów Pracuj.pl – pracodawców. W czasie trwania kampanii outdoorowej, przeprowadzimy akcje promocyjne pod hasłem:Możesz marzyć o idealnym pracowniku… albo go znaleźć” – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupie Pracuj. więcej

Zrób wrażenie i zdobądź pracę!

Data publikacji: 14 listopada 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Wydarzenia on-line

Zrób wrażenie i zdobądź pracę!

Dostałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną i zastanawiasz się, co teraz? Sprawdź, jakie rady przygotowali doświadczeni specjaliści i co radzą inni poszukujący pracy. Eksperci z serwisu ArchitekciKariery.pl przygotowali e-book „Oko w oko z rekruterem. Wszystko o rozmowie o pracę, czyli jak zrobić wrażenie na rekruterze”. Swoimi radami dzielą się w nim również facebookowi fani serwisu Pracuj.pl.

Spotkanie z osobą rekrutującą to decydujący moment przy ubieganiu się o pracę, warto więc się do niego solidnie przygotować. E-book, który od dzisiaj dostępny będzie na stronie http://www.pracuj.pl, podzielony został na trzy części. Pierwsza, zatytułowana „Pod ostrzałem pytań”, podpowiada, czego chce się o Tobie dowiedzieć rekruter i na co zwraca uwagę spotykając się z kandydatami.

więcej

Z przewodnikiem znajdziesz pracę

Data publikacji: 20 października 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Nowe produkty i usługi

Z przewodnikiem znajdziesz pracę

W niepewnych ekonomicznie czasach dobrze wiedzieć, jak i gdzie szukać pracy, szczególnie tej pierwszej. Z myślą o tych, którzy rozpoczynają swoją drogę zawodową, czyli o studentach i absolwentach, Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl, co roku wydaje przewodnik „Pracodawcy”. Tegoroczna, 12. już edycja jest rekordowa i zawiera informacje o ponad 150 firmach z kilkunastu branż. Tradycyjnie, w przewodniku można też znaleźć porady ułatwiające odnalezienie się na rynku pracy.

Absolwencki koktajl idealny
Jak napisać życiorys, w sytuacji, gdy jest się świeżo upieczonym absolwentem i nie posiada się jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego? Warto zrobić „remanent” swoich dotychczasowych aktywności – radzi w artykule „Przepis na udany start w karierę” Anna Budzich, koordynatorka ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w PwC. Garść szkoleń, łyżka wolontariatu, szklanka nagród, kilka uncji praktyk, porcja pasji to zdaniem ekspertki składniki potrzebne do tego, aby stworzyć idealny życiorys.

Przewodnik „Pracodawcy 2011/2012” pełen jest też innych porad ułatwiających poruszanie się po rynku pracy. Uwzględniono w nim najnowsze trendy w rekrutacji, jak pozyskiwanie pracowników przez portale społecznościowe. W tym kontekście warto zwrócić uwagę na raport „Lubię to! W rekrutacji”. Natomiast w artykule „Młodzi jednak chcą mniej… na początku” przedstawiono oczekiwania płacowe studentów i absolwentów. Te informacje mogą okazać się przydatne podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nabór trwa cały rok
Marzysz o pracy w konkretnej firmie, ale w dostępnych ofertach pracy nie znalazłeś ogłoszenia wybranego przez Ciebie pracodawcy? Nie zrażaj się. Niektóre firmy prowadzą rekrutację przez cały rok – kiedy i gdzie wysłać swoje CV to informacje, które również znalazły się w przewodniku Pracuj.pl, w rozdziale „Profile pracodawców” oraz w bazie firm. Dowiesz się z nich, na jakie stanowiska można aplikować, a nawet jakiej pensji możesz oczekiwać na początku i po paru latach pracy.

Wiele branż w jednym miejscu
W tegorocznej edycji przewodnika szczegółowe profile prezentuje 80 firm z kilkunastu branż. Między innymi z największych korporacji doradczych i finansowych, podmiotów z branży FMCG czy firm związanych z nowymi technologiami i IT. Oprócz tego w bazie firm znalazły się też informacje o firmach z branży handel i sprzedaż, marketingowej, sektora farmaceutycznego i logistycznego, a nawet z jednej z publicznych instytucji – Urzędu Dozoru Technicznego.

Przewodnik „Pracodawcy 2011/2012”, w formie drukowanej publikacji, dostępny jest już nieodpłatnie w Biurach Karier wybranych uczelni wyższych w całym kraju oraz od na stronie http://www.pracuj.pl/e-pracodawcy/

Pracodawcy przedstawiają się on-line

Data publikacji: 13 października 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Wydarzenia on-line

Pracodawcy przedstawiają się on-line

Dla firm coraz bardziej istotne jest to, jak odbierają ich potencjalni kandydaci. Jak wynika z badania „Wyzwania HR 2012”, przeprowadzonego przez Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, już prawie co trzecia firma ma strategię budowania wizerunku pracodawcy, a podobny odsetek jest w trakcie jej definiowania. Wśród najczęściej wymienianych narzędzi employer brandingu wymieniany jest kontakt z kandydatami i prezentacja firmy w trakcie targów pracy. W dniach 17-21 października z takiej możliwości skorzysta ponad 200 firm, które wezmą udział w XIV Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl.

Jak wynika z ww. badania do budowania swojej reputacji polskie firmy najchętniej wykorzystują zakładkę „Kariera” na stronie internetowej oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej (intranet, newsletter), wskazało na nie odpowiednio 45% i 44% badanych. Dużą wagę HR-owcy przywiązują jednak też do spotkań z kandydatami w trakcie targów pracy, istotne są one dla prawie co trzeciego z nich.

- Ze względu na wygodę, a także grupę kandydatów do której chcą dotrzeć pracodawcy – ludzi młodych i specjalistów, dla których Internet jest naturalnym środowiskiem pracy, coraz częściej wybierają wirtualny sposób komunikacji. Warto wspomnieć, że dziewięć lat temu, kiedy ruszaliśmy z Wirtualnymi Targami Pracy Pracuj.pl, w naszym wydarzeniu on-line wzięło udział tylko kilkanaście firm, teraz jest ich ponad 200. – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
więcej

W październiku (znów) zmień pracę na lepszą

Data publikacji: 4 października 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Raporty i informacje prasowe, Wideo

W październiku (znów) zmień pracę na lepszą

Z początkiem października portal rekrutacyjny Pracuj.pl wznawia kampanię pt. „Zmień pracę na lepszą”. W telewizji, prasie i sieci prowadzone będą działania reklamowe zachęcające do poszukiwania pracy marzeń, czyli takiej, która spełnia nasze oczekiwania.

Kampania kładzie nacisk na cztery ważne aspekty związane karierą zawodową, czyli: godzenie życia zawodowego z prywatnym, satysfakcję z wykonywanych obowiązków, dobrą atmosferę pracy oraz godne wynagrodzenie. Zawierają się one w hasłach wykorzystanych w spocie telewizyjnym, oraz kreacjach graficznych:

- „Pracuj w takich godzinach, żeby wszyscy byli zadowoleni”;
- „Pracuj tam, gdzie będziesz doceniany”;
- „Pracuj z ludźmi, dzięki którym chce się pracować”;
- „Pracuj za tyle, ile da Ci satysfakcję”.

Kampania została przygotowana na zlecenie Grupy Pracuj przez agencję SF1. Spoty w reżyserii Tomasza Nalewajka zrealizował dom produkcyjny Papaya. Za zakup mediów odpowiadał dom mediowy Easymedia.