Do 20 maja osoby rozważające założenie własnej firmy będą mogły bliżej poznać ofertę franczyzową 29 firm działających w różnych branżach. Prowadzenie firmy zawsze jest wyzwaniem, jednak łatwiej mu sprostać mając wsparcie w postaci logotypu, doświadczenia biznesowego partnera organizacyjnego czy marketingowego.

Właśnie na to mogą liczyć franczyzobiorcy, działając jednak na własny rachunek i własne ryzyko. Oprócz prezentacji poszczególnych firm, na stronie Tygodnia z własnym biznesem znajdą się artykuły poradnikowe dla osób zainteresowanych taką formą współpracy, będzie też możliwość zadania pytań franczyzodawcom.

Zalety współpracy franczyzowej można dostrzec niemal od razu - Nasza współpraca z firmą TIM SA (dystrybutor artykułów elektrotechnicznych) jest dosyć krótka, mimo to już teraz jestem w stanie potwierdzić, że wsparcie jakie daje sieć od samego początku, jest bardzo pomocne. Szczególnie warte podkreślenia jest zaplecze techniczno-logistyczne, którego sam nie byłbym w stanie zapewnić na tak wysokim poziomie – komentuje franczyzobiorca Maciej Nawrocki.

Lista wystawców Tygodnia z własnym Biznesem: 100 bajek, Alkohole Winoteka Win Cin, Arde Haus, Aspect, Axa Polska S.A., Brand New Products, BZ WBK S.A., Chic, ECG, Evip Group, Glazura Królewska, GTI Sp. z o.o., HDS Polska Sp. z o.o., JS Sp. z o.o., Kami, Leader School, Mail Boxes, Mix Electronics, Mr Hamburger, Na Zdrowie, Open School, Personnel International, Socatots, STAiRS, Szkoła Językowa Moose, Szkoła Pamięci SPW, Yogen Fruz, Piramida Steakhouse, Profi-Lingua.

Organizatorem Tygodnia z własnym biznesem w Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions, właściciel portalu. Sponsorami branżowymi są firmy: Alkohole Winoteka Win Cin, Axa Polska S.A. oraz HDS Polska Sp. z o.o.

Studia MBA w Polsce kojarzą się nie tylko z prestiżem, lecz także wciąż z ograniczonym dostępem. Część osób traktuje dyplom MBA jako inwestycję w siebie, kartę przetargową do zdobycia wyższego stanowiska w firmie, czy lepszego wynagrodzenia.

Wybór studiów nie jest prosty, szczególnie, że rynek studiów menadżerskich rozwija się dość dynamicznie. Dlatego też portal Pracuj.pl już po raz VI organizuje wydarzenie on-line, skierowane do osób zainteresowanych podjęciem studiów MBA. Od 16 kwietnia, przez miesiąc, na platformie www.MBAEvent.pl będą dostępne informacje o programach MBA z ponad 20 polskich uczelni. Użytkownicy mogą zapoznać się z organizacją studiów, szczegółowym programem nauczania, profilami wykładowców, a także dowiedzieć się więcej na temat zasad rekrutacji i sposobów finansowania studiów.

Odwiedzający platformę mogą również skorzystać z porównywarki ofert poszczególnych szkół, która pozwala zestawić programy różnych uczelni i wybrać najlepszą dla siebie ofertę. Ponadto, w ramach dni otwartych, użytkownicy mają możliwość wzięcia udziału w pokazowych zajęciach, organizowanych przez konkretne uczelnie. Wystarczy, że wypełnią formularz zgłoszeniowy w zakładce Dzień Otwarty.

W zakładce Zaplanuj Karierę odwiedzający MBA Event znajdą też oferty pracy dla menedżerów, oraz bezpłatny E-book „Skazani na sukces”, z poradami dla kadry zarządzającej, dotyczącymi rozwoju kariery zawodowej.

Platforma www.MBAEvent.pl będzie dostępna dla użytkowników do 16 maja 2012 r.

Patroni medialni wydarzenia: Magazyn MANAGER, Money.pl, Harvard Business Review i Profeo.pl.

Przez najbliższy tydzień (od 26 do 30 marca) osoby szukające pracy będą mogły spotkać się on-line z przedstawicielami firm z 24 branż. Z prezentacjami firm oraz dostępnymi ofertami pracy będzie można zapoznać się bliżej, w takich pokojach branżowych jak: IT i nowe technologie, banki i ubezpieczenia, transport oraz logistyka, a także moda i motoryzacja. Ponadto odwiedzający Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl będą mieli okazję porozmawiać z pracodawcami w trakcie czatów.

Oprócz ofert pracy, użytkownicy znajdą informację o kulturze organizacyjnej danej firmy, prowadzonych rekrutacjach, ścieżkach kariery czy oferowanych wynagrodzeniach.

W trakcie debaty, która będzie miała miejsce podczas drugiego dnia targów, specjaliści HR z różnych branż będą dyskutować na temat rynku pracy w 2012 roku. Debata będzie transmitowana na stronach WTP oraz Money.pl, który objął patronatem to wydarzenie.

- Już po raz piętnasty organizujemy Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl i z każdym rokiem rośnie liczba wystawców i użytkowników je odwiedzających. Jesienią zgromadziliśmy przed monitorami komputerów ponad 461 tys. użytkowników, co potwierdza, że taka forma przedsięwzięcia sprawdza się. W tym roku dodatkowo przygotowaliśmy debatę on-line oraz grę dla użytkowników Facebooka promującą to wydarzenie – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupie Pracuj Solutions, do której należy portal Pracuj.pl

Gra będzie dostępna od poniedziałku, 26 marca, pod adresem: https://apps.facebook.com/targipracujpl/. Na zwycięzców zabawy każdego dnia będą czekać nagrody ufundowane przez sponsorów wydarzenia.

Organizatorem XV Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions, właściciel portalu. Sponsorem głównym jest Lidl Polska, a sponsorami branżowymi są firmy: Bank BGŻ, Decora S.A., Zara, Żabka Polska, Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o., BLStream Sp. z o.o., DLA Piper Wiater Sp.k., Shell Business Service Centre Kraków, Grupa Telekomunikacja Polska, Nokia Siemens Networks Sp. z o.o., Tesco Polska Sp. z o.o., Loreal, General Logistics Systems Poland Sp. z o.o..

Patroni medialni: ArchitekciKariery.pl, Dlastudenta.pl, Harvard Business Review, Money.pl.

Harmonogram czatów z pracodawcami dostępny jest na stronie Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl www.targi.pracuj.pl i na profilu Pracuj.pl w serwisie Facebook (www.facebook.com/pracuj).

Spotkanie z osobą rekrutującą to decydujący moment przy ubieganiu się o pracę, warto więc się do niego solidnie przygotować. E-book, który od dzisiaj dostępny będzie na stronie http://www.pracuj.pl, podzielony został na trzy części. Pierwsza, zatytułowana „Pod ostrzałem pytań”, podpowiada, czego chce się o Tobie dowiedzieć rekruter i na co zwraca uwagę spotykając się z kandydatami.

Zanim wybierzemy się na spotkanie warto dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, w której chcemy pracować. W drugiej części e-booka, autorzy podpowiadają, gdzie takich informacji szukać i jakie wpadki zdarzają się kandydatom na tym etapie przygotowań.

W ostatniej części znalazły się wskazówki dotyczące tego, jak przygotować się na pytania rekrutera, które czasem mogą być naprawdę zaskakujące. Jednego z fanów Pracuj.pl zapytano na przykład: „Dlaczego Van Gogh obciął sobie ucho?”. Znajdziemy tu też informacje dotyczące tego, jak negocjować warunki zatrudnienia i jakie pytania warto zadać rekrutującemu.

http://www.pracuj.pl/e-book-rozmowa-kwalifikacyjna.htm

Jak wynika z ww. badania do budowania swojej reputacji polskie firmy najchętniej wykorzystują zakładkę „Kariera” na stronie internetowej oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej (intranet, newsletter), wskazało na nie odpowiednio 45% i 44% badanych. Dużą wagę HR-owcy przywiązują jednak też do spotkań z kandydatami w trakcie targów pracy, istotne są one dla prawie co trzeciego z nich.

- Ze względu na wygodę, a także grupę kandydatów do której chcą dotrzeć pracodawcy – ludzi młodych i specjalistów, dla których Internet jest naturalnym środowiskiem pracy, coraz częściej wybierają wirtualny sposób komunikacji. Warto wspomnieć, że dziewięć lat temu, kiedy ruszaliśmy z Wirtualnymi Targami Pracy Pracuj.pl, w naszym wydarzeniu on-line wzięło udział tylko kilkanaście firm, teraz jest ich ponad 200. – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

W jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl osoby szukające zatrudnienia będą mogły spotkać się on-line z przedstawicielami firm z 24 branż. Po raz pierwszy w tzw. pokojach branżowych zaprezentują się firmy z branży budowlanej, a także instytucje z administracji państwowej, m.in. Ministerstwo Spraw Zagranicznych.

Z prezentacjami firm oraz dostępnymi ofertami pracy będzie można zapoznać się, także w takich pokojach, jak: IT i nowe technologie, projekty informatyczne, inżynieria, przemysł energetyczny, usługi i rynki finansowe, ale także fashion i gastronomia. Osoby, które w dniach 17-21 października odwiedzą stronę www.targi.pracuj.pl będą też mogły zapytać przedstawicieli firm o interesujące ich kwestie w trakcie czatów.

- Warto zajrzeć na nasze targi nawet, jeśli obecnie nie szukamy pracy, by sprawdzić czego możemy oczekiwać od firm z branży, w której pracujemy lub z którą wiążemy naszą zawodową przyszłość. Z tej wygodnej możliwości w wiosennej edycji targów skorzystało ponad 350 tys. osób. – dodaje Maciej Noga.

Organizatorem XIV Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl jest Grupa Pracuj, właściciel portalu. Sponsorami branżowymi są firmy: Grafion, Ericpol, GLS, PGNiG i Hamilton Sundstrand.

Patroni medialni: ArchitekciKariery.pl, Dlastudenta.pl, Harvard Business Review, Money.pl, Personel i Zarządzanie, Profeo.pl.
Harmonogram czatów z pracodawcami dostępny jest na stronie Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl i na profilu Pracuj.pl na Facebook (http://facebook.com/pracuj)

http://targi.pracuj.pl

Podczas 2. edycji  tego wydarzenia on-line, od  24 sierpnia do 2 października 2011 r., odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będą mieli okazję zapoznać się z kompleksową ofertą firm szkoleniowych i uczelni z całej Polski.

„Kierunek Rozwój” skierowany jest nie tylko do dyrektorów i menedżerów działów HR, decydujących
o wyborze szkoleń i studiów dla pracowników ze swojej firmy, ale także do osób indywidualnie szukających informacji o szkoleniach lub studiach podyplomowych. Oferty firm i uczelni prezentowane będą w czterech sekcjach: szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, studia podyplomowe i studia II stopnia. Odwiedzający stronę będą mogli na niej znaleźć również artykuły poradnikowe dotyczące planowania swojego profesjonalnego rozwoju oraz możliwości jakie oferuje obecnie rynek.

Dodatkową atrakcją będą specjalne rabaty, dostępne wyłącznie podczas trwania wydarzenia. Oferty z rabatami będzie można znaleźć w osobnej zakładce. Zainteresowane osoby, po rejestracji, otrzymają na adres mailowy indywidualny kod upoważniający do otrzymania zniżki na wybraną usługę.

Na uczestników, którzy zarejestrują się na stronie www.kierunekrozwoj.pl czekają także nagrody. W każdym tygodniu co 100. oraz co 200. zrejestrowana osoba będzie mogła bezpłatnie skorzystać z profesjonalnej oceny swojego CV, przygotowanej przez ekspertów  serwisu ArchitektówKariery.pl oraz voucher na szkolenia e-learningowe w Polskim Wirtualnym Uniwersytecie.

Patronat nad wydarzeniem „Kierunek Rozwój” objęli: Harvard Business Review Polska, Money.pl, GB.pl, Personel i Zarządzanie, ArchitekciKariery.pl oraz Profeo.pl.

Już dziś startuje XIII edycja Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl.  Przez pięć kolejnych dni uczestnicy będą mogli spotkać się z pracodawcami nie ruszając się sprzed własnego komputera. Warto zajrzeć na te targi, nawet, jeśli mamy już doświadczenie zawodowe, bo oferty pracy, prezentowane podczas Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl, skierowane są nie tylko do studentów i absolwentów, ale również do specjalistów i menedżerów. Najczęściej osoby te nie mają czasu, ani możliwości uczestnictwa w tradycyjnych targach, więc wizyta na stronie targów Pracuj.pl może być dla nich źródłem inspiracji do zmiany pracy na lepszą.

W 24 pokojach branżowych, propozycje zatrudnienia znajdzie zarówno osoba szukająca pracy
w  bankowości i finansach, farmacji, inżynierii, IT, jak i branży FMCG. Na targach będzie można zapoznać się z ofertami pracy u liderów przemysłu odzieżowego (pokój Fashion) czy firm motoryzacyjnych (pokój Motoryzacja). Ci, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową powinni zajrzeć do pokoju Praktyki, gdzie czekają na nie oferty atrakcyjnych programów stażowych. Z kolei osoby zastanawiające się nad otworzeniem własnego biznesu, w pokoju Franczyza, znajdą propozycje współpracy ze strony takich partnerów biznesowych, jak na przykład lider sieci sklepów osiedlowych – Żabka Polska SA. Na osoby władające wieloma językami czeka specjalny pokój Multilingual Jobs. Znajdują się w nim oferty firm działających na wielu rynkach, jak na przykład Fujitsu Technology Solutions, która posiada oddziały w 70 krajach świata.

Na wirtualnych stoiskach firm, oprócz propozycji pracy, użytkownik znajdzie także opisy ścieżek kariery, informacje kulturze organizacyjnej firmy, a nawet o zarobkach. Prezentacje wideo pozwolą natomiast zajrzeć do siedziby firmy i poznać bliżej jej pracowników. Osoby, które oferta wystawców zachęci do zgłoszenia swojej kandydatury, będą mogły skonsultować swoje dokumenty aplikacyjne w pokoju Porady o rekrutacji z ekspertami serwisu ArchitekciKariery.pl.

W tym roku po raz pierwszy w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl bierze udział Laboratorium Kosmetyczne Eris S.A. Izabela Chojnacka-Naskręt, Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju w tej firmie wyjaśnia, dlaczego zdecydowała się wziąć udział w wydarzeniu – Udział w tradycyjnych targach pracy  jest dość czasochłonny, efekty nie zawsze pokrywają się z naszymi oczekiwaniami. Postanowiliśmy więc spróbować nowej formuły.  Na co mogą liczyć osoby, które zawitają na stoisko tej jednej z najbardziej znanych polskich firm kosmetycznych? – W bieżącym roku organizujemy trzecią edycję programu absolwenckiego „Laboratorium Talentów”. Z informacjami o tym projekcie chcielibyśmy dotrzeć do jak największego grona osób. Liczymy na szeroki odzew z rynku potencjalnych „talentów” – opowiada Izabela Chojnacka-Naskręt.

Są też pracodawcy, którzy w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl biorą udział od pierwszej ich edycji. Należy do nich Accenture, firma świadcząca na całym świecie usługi w zakresie konsultingu, rozwiązań informatycznych oraz outsourcingu. Jak wyjaśnia Anna Stryja, Senior Sourcing Analyst - W czasach, kiedy Internet jest istotnym narzędziem sourcingowym, wirtualne targi pracy stały się alternatywną propozycją dla spotkań z pracodawcą. Uczestnictwo w nich postrzegamy jako jeden z istotnych elementów zwiększających możliwości dotarcia do potencjalnych kandydatów w kanale on-line. Niezależnie od istniejących potrzeb rekrutacyjnych, czy obecnej sytuacji na rynku pracy, mamy dodatkową możliwość zwiększania świadomości marki.

W ubiegłorocznej, jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl wzięło udział ponad 310 tysięcy użytkowników.

Organizatorem targów jest Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl. Sponsorami branżowymi XIII Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl są firmy: Bank BGŻ, Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. sp.k., Urząd Dozoru Technicznego, Assecco Poland SA, Decora SA, PGNiG Oddział w Zielonej Górze, Grupa Maspex Wadowice, General Logistics Systems Poland Sp. z o. o.

Patroni medialni: Money.pl, Personel i Zarządzanie, Puls Biznesu, Bankier.pl, Manager MBA, Dlaczego.com.pl, Radio PiN, DlaStudenta.pl, ArchitekciKariery.pl, Profeo.pl.

Harmonogram czatów z pracodawcami dostępny jest na stronie Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl i na profilu Pracuj.pl na Facebooku.

www.targi.pracuj.pl

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 17 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 70 krajach świata. www.pracuj.pl

Pierwszego dnia wiosny, 21 marca, startuje kolejna edycja tego wydarzenia on-line, skierowanego do osób zainteresowanych tematyką studiów MBA. Na platformie www.MBAEvent.pl można zapoznać się z prezentacjami 15 programów, a także skorzystać z wyszukiwarki umożliwiającej zestawienie i porównanie ofert poszczególnych programów.

Opłacalna inwestycja

Jak pokazuje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone w 2010 roku przez firmę
Sedlak & Sedlak studia MBA są opłacalną inwestycją. Osoby posiadające ten dyplom zarabiały średnio na poziomie 10 000 zł brutto. Dyrektorzy, którzy ukończyli studia MBA otrzymywali miesięcznie średnio
17 619 zł brutto, podczas gdy ich koledzy, bez tego dyplomu, zarabiali ponad 7 tysięcy mniej. Kierownicy małego zespołu po studiach MBA otrzymywali natomiast 9 500 zł brutto, a ci bez dyplomu zarabiali prawie połowę mniej – 5000 PLN. O dyplom warto zawalczyć też na stanowisku specjalistycznym, bo różnica w wynagrodzeniu wynosi tu między osobami z i bez dyplomu MBA średnio 700 zł.

Klikasz i wiesz

Warto odwiedzić stronę www.MBAEvent.pl, bo w jednym miejscu znajdziemy tam programy studiów MBA dostępne na polskim rynku. Nie brakuje na niej szczegółowych opisów przedmiotów, informacji o kadrze dydaktycznej oraz zasadach rekrutacji i finansowania nauki. W przypadku pytań, przy każdej ofercie, użytkownik znajdzie przycisk umożliwiający automatycznie wysłanie maila do organizatorów danego programu. Bez wahania można spytać o szczegóły oferty, możliwy rabat czy umówić się na spotkanie.

Bardzo użyteczna jest również zaawansowana wyszukiwarka umożliwiająca zestawianie ze sobą, w formie czytelnej tabeli, poszczególnych programów między innymi według liczby godzin, kosztów programu, liczby absolwentów, wymagań rekrutacyjnych czy języków wykładowych. Dodatkowo na stronie dostępne są artykuły dotyczące planowania kariery oraz oferty pracy dla menedżerów. W tym roku po raz pierwszy dostępny jest również formularz zawierający kalendarium, dzięki któremu użytkownicy mogą zapisać się na dni otwarte, organizowane przez poszczególne uczelnie. Ze strony MBAEvent można też pobrać bezpłatny E-book „Skazani na sukces”, w którym znajdziemy porady dotyczące zarówno rozwoju osobistego, jak i planowania kariery menedżerskiej.

Wydarzeniu towarzyszy też konkurs organizowany wspólnie z serwisem ArchitekciKariery.pl. Osoby, które chcą świadomie kierować swoją karierą mogą wygrać indywidualne konsultacje z Doradcą w Karierze. W ramach dwugodzinnego spotkania omówione zostaną możliwe scenariusze rozwoju kariery. Doradca pomoże przeanalizować aktualne i zaplanować przyszłe wyzwania zawodowe. Ci, którym nie dopisze szczęście będą mogli wygenerować na stronie specjalny rabat na usługi Architektów Kariery. Szczegółowe zasady konkursu dostępne są na stronie wydarzenia.

Platforma www.MBAEvent.pl będzie dostępna dla użytkowników od 21 marca do 22 kwietnia 2011 r.

Już dzisiaj na stronie internetowej www.targi.pracuj.pl ruszają Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl 3D.  Podczas wirtualnego spaceru internauci będą mieli okazję odwiedzić stoiska 141 pracodawców
z całej Polski, tradycyjne zgromadzonych w pokojach branżowych, których w tej edycji będzie 22.

Obok firm, reprezentujących m.in.:  bankowość i finanse, farmację/medycynę, inżynierię, IT czy branżę FMCG, podczas targów można będzie zapoznać się z ofertami pracy popularnych sieci odzieżowych (pokój Fashion) czy firm motoryzacyjnych (pokój Motoryzacja). Na wirtualnych, firmowych stoiskach użytkownik znajdzie dokładne opisy ścieżek kariery, informacje o zarobkach i kulturze organizacyjnej w danej firmie, a – przede wszystkim – aktualne oferty pracy. W prezentacjach pracodawców nie zabraknie też materiałów wideo, które pozwolą zajrzeć do siedziby firmy i poznać bliżej jej pracowników.

Click here to view the embedded video.

Udział w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl 3D to nie tylko niepowtarzalna okazja do zapoznania się
z informacjami o firmie i zasadami, według których rekrutuje ona nowych pracowników. Tradycyjnie każdy uczestnik będzie miał możliwość pogłębienia wiedzy o firmie, podczas rozmowy z przedstawicielami pracodawców podczas wirtualnych czatów. Dyskusja on-line daje uczestnikom targów możliwość zadania nawet najbardziej dociekliwych pytań dotyczących zasad awansu czy oferowanych przez firmę warunków pracy.

Oferty zatrudnienia, prezentowane podczas Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl 3D skierowane są zarówno do specjalistów i menedżerów, jak i absolwentów oraz studentów zdobywających dopiero doświadczenie na rynku pracy, na których czekają również stoiska z ciekawymi inicjatywami i konkursami. W przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej pomoże kącik porad ekspertów serwisu Architekcikariery.pl. Na osoby, które odwiedzą pokój „Porady o rekrutacji”, czekać będzie szansa uzyskania 10% kodu rabatowego na usługę przygotowania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.

W ubiegłorocznej, jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl wzięło udział ponad 300 tysięcy użytkowników.

Organizatorem targów jest Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl. Sponsorami branżowymi XII Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl 3D są firmy: Fujitsu Sevices, Software Mind SA, Devonshire, Tieto Poland Sp. z o.o., Capgemini Polska, Unilever Polska Sp. z o.o., Bank BGŻ, Mars Polska Sp. z o.o., ColepCCL oraz portal INGZycie.pl.

Patroni medialni: Harvard Business Review Polska, MBA Manager Magazine, Brief, GB.pl, DlaStudenta.pl, ArchitekciKariery.pl, Profeo.pl.

www.targi.pracuj.pl

Przez miesiąc, od  6 września do 6 października 2010 r. odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będą mieli okazję nie tylko zapoznać się z kompleksową ofertą firm szkoleniowych i uczelni z województwa mazowieckiego, ale skorzystać także ze specjalnych, atrakcyjnych rabatów przeznaczonych wyłącznie dla uczestników wydarzenia.

„Kierunek Rozwój” adresowany jest do osób zainteresowanych szkoleniami lub studiami podyplomowymi i II stopnia. Oferta zainteresuje też dyrektorów, menedżerów i przedstawicieli działów HR decydujących o wyborze szkoleń i studiów dla pracowników swojej firmy.

Oferty firm i uczelni prezentowane będą w 4 sekcjach: szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, studia podyplomowe i studia II stopnia. Uczestnicy „Kierunku Rozwój” będą mieli również dostęp do artykułów i filmów wideo z poradami ekspertów na temat planowania kariery, doboru odpowiednich szkoleń i studiów. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą zaś  materiały informujące dlaczego i w jaki sposób warto inwestować w rozwój pracowników. Ponadto, każdy odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będzie mieć możliwość zapoznania się z raportami na temat rynku pracy, szkoleń i studiów. Wszystkie publikacje zostały przygotowane specjalnie na potrzeby wydarzenia.

Dodatkową atrakcją będą liczne rabaty dostępne wyłącznie dla odwiedzających stronę www.kierunekrozwoj.pl. Aby z nich skorzystać, użytkownik powinien zarejestrować się w serwisie. Następnie na swój adres e-mail otrzyma indywidualny kod, który upoważniał będzie do otrzymania zniżki na wybraną usługę. W celu ułatwienia odwiedzającym dostępu do ofert objętych rabatem, zostaną one wyróżnione graficznie i zebrane w oddzielnej zakładce.

Patronat nad wydarzeniem objęły MBA Manager Magazine, Puls Biznesu, Business Coaching Magazine, Money.pl, GB.pl, ArchitekciKariery.pl oraz Profeo.pl.