Spotkanie z osobą rekrutującą to decydujący moment przy ubieganiu się o pracę, warto więc się do niego solidnie przygotować. E-book, który od dzisiaj dostępny będzie na stronie http://www.pracuj.pl, podzielony został na trzy części. Pierwsza, zatytułowana „Pod ostrzałem pytań”, podpowiada, czego chce się o Tobie dowiedzieć rekruter i na co zwraca uwagę spotykając się z kandydatami.

Zanim wybierzemy się na spotkanie warto dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, w której chcemy pracować. W drugiej części e-booka, autorzy podpowiadają, gdzie takich informacji szukać i jakie wpadki zdarzają się kandydatom na tym etapie przygotowań.

W ostatniej części znalazły się wskazówki dotyczące tego, jak przygotować się na pytania rekrutera, które czasem mogą być naprawdę zaskakujące. Jednego z fanów Pracuj.pl zapytano na przykład: „Dlaczego Van Gogh obciął sobie ucho?”. Znajdziemy tu też informacje dotyczące tego, jak negocjować warunki zatrudnienia i jakie pytania warto zadać rekrutującemu.

http://www.pracuj.pl/e-book-rozmowa-kwalifikacyjna.htm

Jak wynika z ww. badania do budowania swojej reputacji polskie firmy najchętniej wykorzystują zakładkę „Kariera” na stronie internetowej oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej (intranet, newsletter), wskazało na nie odpowiednio 45% i 44% badanych. Dużą wagę HR-owcy przywiązują jednak też do spotkań z kandydatami w trakcie targów pracy, istotne są one dla prawie co trzeciego z nich.

- Ze względu na wygodę, a także grupę kandydatów do której chcą dotrzeć pracodawcy – ludzi młodych i specjalistów, dla których Internet jest naturalnym środowiskiem pracy, coraz częściej wybierają wirtualny sposób komunikacji. Warto wspomnieć, że dziewięć lat temu, kiedy ruszaliśmy z Wirtualnymi Targami Pracy Pracuj.pl, w naszym wydarzeniu on-line wzięło udział tylko kilkanaście firm, teraz jest ich ponad 200. – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

W jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl osoby szukające zatrudnienia będą mogły spotkać się on-line z przedstawicielami firm z 24 branż. Po raz pierwszy w tzw. pokojach branżowych zaprezentują się firmy z branży budowlanej, a także instytucje z administracji państwowej, m.in. Ministerstwo Spraw Zagranicznych.

Z prezentacjami firm oraz dostępnymi ofertami pracy będzie można zapoznać się, także w takich pokojach, jak: IT i nowe technologie, projekty informatyczne, inżynieria, przemysł energetyczny, usługi i rynki finansowe, ale także fashion i gastronomia. Osoby, które w dniach 17-21 października odwiedzą stronę www.targi.pracuj.pl będą też mogły zapytać przedstawicieli firm o interesujące ich kwestie w trakcie czatów.

- Warto zajrzeć na nasze targi nawet, jeśli obecnie nie szukamy pracy, by sprawdzić czego możemy oczekiwać od firm z branży, w której pracujemy lub z którą wiążemy naszą zawodową przyszłość. Z tej wygodnej możliwości w wiosennej edycji targów skorzystało ponad 350 tys. osób. – dodaje Maciej Noga.

Organizatorem XIV Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl jest Grupa Pracuj, właściciel portalu. Sponsorami branżowymi są firmy: Grafion, Ericpol, GLS, PGNiG i Hamilton Sundstrand.

Patroni medialni: ArchitekciKariery.pl, Dlastudenta.pl, Harvard Business Review, Money.pl, Personel i Zarządzanie, Profeo.pl.
Harmonogram czatów z pracodawcami dostępny jest na stronie Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl i na profilu Pracuj.pl na Facebook (http://facebook.com/pracuj)

http://targi.pracuj.pl

Podczas 2. edycji  tego wydarzenia on-line, od  24 sierpnia do 2 października 2011 r., odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będą mieli okazję zapoznać się z kompleksową ofertą firm szkoleniowych i uczelni z całej Polski.

„Kierunek Rozwój” skierowany jest nie tylko do dyrektorów i menedżerów działów HR, decydujących
o wyborze szkoleń i studiów dla pracowników ze swojej firmy, ale także do osób indywidualnie szukających informacji o szkoleniach lub studiach podyplomowych. Oferty firm i uczelni prezentowane będą w czterech sekcjach: szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, studia podyplomowe i studia II stopnia. Odwiedzający stronę będą mogli na niej znaleźć również artykuły poradnikowe dotyczące planowania swojego profesjonalnego rozwoju oraz możliwości jakie oferuje obecnie rynek.

Dodatkową atrakcją będą specjalne rabaty, dostępne wyłącznie podczas trwania wydarzenia. Oferty z rabatami będzie można znaleźć w osobnej zakładce. Zainteresowane osoby, po rejestracji, otrzymają na adres mailowy indywidualny kod upoważniający do otrzymania zniżki na wybraną usługę.

Na uczestników, którzy zarejestrują się na stronie www.kierunekrozwoj.pl czekają także nagrody. W każdym tygodniu co 100. oraz co 200. zrejestrowana osoba będzie mogła bezpłatnie skorzystać z profesjonalnej oceny swojego CV, przygotowanej przez ekspertów  serwisu ArchitektówKariery.pl oraz voucher na szkolenia e-learningowe w Polskim Wirtualnym Uniwersytecie.

Patronat nad wydarzeniem „Kierunek Rozwój” objęli: Harvard Business Review Polska, Money.pl, GB.pl, Personel i Zarządzanie, ArchitekciKariery.pl oraz Profeo.pl.

Już dziś startuje XIII edycja Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl.  Przez pięć kolejnych dni uczestnicy będą mogli spotkać się z pracodawcami nie ruszając się sprzed własnego komputera. Warto zajrzeć na te targi, nawet, jeśli mamy już doświadczenie zawodowe, bo oferty pracy, prezentowane podczas Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl, skierowane są nie tylko do studentów i absolwentów, ale również do specjalistów i menedżerów. Najczęściej osoby te nie mają czasu, ani możliwości uczestnictwa w tradycyjnych targach, więc wizyta na stronie targów Pracuj.pl może być dla nich źródłem inspiracji do zmiany pracy na lepszą.

W 24 pokojach branżowych, propozycje zatrudnienia znajdzie zarówno osoba szukająca pracy
w  bankowości i finansach, farmacji, inżynierii, IT, jak i branży FMCG. Na targach będzie można zapoznać się z ofertami pracy u liderów przemysłu odzieżowego (pokój Fashion) czy firm motoryzacyjnych (pokój Motoryzacja). Ci, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową powinni zajrzeć do pokoju Praktyki, gdzie czekają na nie oferty atrakcyjnych programów stażowych. Z kolei osoby zastanawiające się nad otworzeniem własnego biznesu, w pokoju Franczyza, znajdą propozycje współpracy ze strony takich partnerów biznesowych, jak na przykład lider sieci sklepów osiedlowych – Żabka Polska SA. Na osoby władające wieloma językami czeka specjalny pokój Multilingual Jobs. Znajdują się w nim oferty firm działających na wielu rynkach, jak na przykład Fujitsu Technology Solutions, która posiada oddziały w 70 krajach świata.

Na wirtualnych stoiskach firm, oprócz propozycji pracy, użytkownik znajdzie także opisy ścieżek kariery, informacje kulturze organizacyjnej firmy, a nawet o zarobkach. Prezentacje wideo pozwolą natomiast zajrzeć do siedziby firmy i poznać bliżej jej pracowników. Osoby, które oferta wystawców zachęci do zgłoszenia swojej kandydatury, będą mogły skonsultować swoje dokumenty aplikacyjne w pokoju Porady o rekrutacji z ekspertami serwisu ArchitekciKariery.pl.

W tym roku po raz pierwszy w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl bierze udział Laboratorium Kosmetyczne Eris S.A. Izabela Chojnacka-Naskręt, Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju w tej firmie wyjaśnia, dlaczego zdecydowała się wziąć udział w wydarzeniu – Udział w tradycyjnych targach pracy  jest dość czasochłonny, efekty nie zawsze pokrywają się z naszymi oczekiwaniami. Postanowiliśmy więc spróbować nowej formuły.  Na co mogą liczyć osoby, które zawitają na stoisko tej jednej z najbardziej znanych polskich firm kosmetycznych? – W bieżącym roku organizujemy trzecią edycję programu absolwenckiego „Laboratorium Talentów”. Z informacjami o tym projekcie chcielibyśmy dotrzeć do jak największego grona osób. Liczymy na szeroki odzew z rynku potencjalnych „talentów” – opowiada Izabela Chojnacka-Naskręt.

Są też pracodawcy, którzy w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl biorą udział od pierwszej ich edycji. Należy do nich Accenture, firma świadcząca na całym świecie usługi w zakresie konsultingu, rozwiązań informatycznych oraz outsourcingu. Jak wyjaśnia Anna Stryja, Senior Sourcing Analyst - W czasach, kiedy Internet jest istotnym narzędziem sourcingowym, wirtualne targi pracy stały się alternatywną propozycją dla spotkań z pracodawcą. Uczestnictwo w nich postrzegamy jako jeden z istotnych elementów zwiększających możliwości dotarcia do potencjalnych kandydatów w kanale on-line. Niezależnie od istniejących potrzeb rekrutacyjnych, czy obecnej sytuacji na rynku pracy, mamy dodatkową możliwość zwiększania świadomości marki.

W ubiegłorocznej, jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl wzięło udział ponad 310 tysięcy użytkowników.

Organizatorem targów jest Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl. Sponsorami branżowymi XIII Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl są firmy: Bank BGŻ, Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. sp.k., Urząd Dozoru Technicznego, Assecco Poland SA, Decora SA, PGNiG Oddział w Zielonej Górze, Grupa Maspex Wadowice, General Logistics Systems Poland Sp. z o. o.

Patroni medialni: Money.pl, Personel i Zarządzanie, Puls Biznesu, Bankier.pl, Manager MBA, Dlaczego.com.pl, Radio PiN, DlaStudenta.pl, ArchitekciKariery.pl, Profeo.pl.

Harmonogram czatów z pracodawcami dostępny jest na stronie Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl i na profilu Pracuj.pl na Facebooku.

www.targi.pracuj.pl

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 17 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 70 krajach świata. www.pracuj.pl

Pierwszego dnia wiosny, 21 marca, startuje kolejna edycja tego wydarzenia on-line, skierowanego do osób zainteresowanych tematyką studiów MBA. Na platformie www.MBAEvent.pl można zapoznać się z prezentacjami 15 programów, a także skorzystać z wyszukiwarki umożliwiającej zestawienie i porównanie ofert poszczególnych programów.

Opłacalna inwestycja

Jak pokazuje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone w 2010 roku przez firmę
Sedlak & Sedlak studia MBA są opłacalną inwestycją. Osoby posiadające ten dyplom zarabiały średnio na poziomie 10 000 zł brutto. Dyrektorzy, którzy ukończyli studia MBA otrzymywali miesięcznie średnio
17 619 zł brutto, podczas gdy ich koledzy, bez tego dyplomu, zarabiali ponad 7 tysięcy mniej. Kierownicy małego zespołu po studiach MBA otrzymywali natomiast 9 500 zł brutto, a ci bez dyplomu zarabiali prawie połowę mniej – 5000 PLN. O dyplom warto zawalczyć też na stanowisku specjalistycznym, bo różnica w wynagrodzeniu wynosi tu między osobami z i bez dyplomu MBA średnio 700 zł.

Klikasz i wiesz

Warto odwiedzić stronę www.MBAEvent.pl, bo w jednym miejscu znajdziemy tam programy studiów MBA dostępne na polskim rynku. Nie brakuje na niej szczegółowych opisów przedmiotów, informacji o kadrze dydaktycznej oraz zasadach rekrutacji i finansowania nauki. W przypadku pytań, przy każdej ofercie, użytkownik znajdzie przycisk umożliwiający automatycznie wysłanie maila do organizatorów danego programu. Bez wahania można spytać o szczegóły oferty, możliwy rabat czy umówić się na spotkanie.

Bardzo użyteczna jest również zaawansowana wyszukiwarka umożliwiająca zestawianie ze sobą, w formie czytelnej tabeli, poszczególnych programów między innymi według liczby godzin, kosztów programu, liczby absolwentów, wymagań rekrutacyjnych czy języków wykładowych. Dodatkowo na stronie dostępne są artykuły dotyczące planowania kariery oraz oferty pracy dla menedżerów. W tym roku po raz pierwszy dostępny jest również formularz zawierający kalendarium, dzięki któremu użytkownicy mogą zapisać się na dni otwarte, organizowane przez poszczególne uczelnie. Ze strony MBAEvent można też pobrać bezpłatny E-book „Skazani na sukces”, w którym znajdziemy porady dotyczące zarówno rozwoju osobistego, jak i planowania kariery menedżerskiej.

Wydarzeniu towarzyszy też konkurs organizowany wspólnie z serwisem ArchitekciKariery.pl. Osoby, które chcą świadomie kierować swoją karierą mogą wygrać indywidualne konsultacje z Doradcą w Karierze. W ramach dwugodzinnego spotkania omówione zostaną możliwe scenariusze rozwoju kariery. Doradca pomoże przeanalizować aktualne i zaplanować przyszłe wyzwania zawodowe. Ci, którym nie dopisze szczęście będą mogli wygenerować na stronie specjalny rabat na usługi Architektów Kariery. Szczegółowe zasady konkursu dostępne są na stronie wydarzenia.

Platforma www.MBAEvent.pl będzie dostępna dla użytkowników od 21 marca do 22 kwietnia 2011 r.

Już dzisiaj na stronie internetowej www.targi.pracuj.pl ruszają Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl 3D.  Podczas wirtualnego spaceru internauci będą mieli okazję odwiedzić stoiska 141 pracodawców
z całej Polski, tradycyjne zgromadzonych w pokojach branżowych, których w tej edycji będzie 22.

Obok firm, reprezentujących m.in.:  bankowość i finanse, farmację/medycynę, inżynierię, IT czy branżę FMCG, podczas targów można będzie zapoznać się z ofertami pracy popularnych sieci odzieżowych (pokój Fashion) czy firm motoryzacyjnych (pokój Motoryzacja). Na wirtualnych, firmowych stoiskach użytkownik znajdzie dokładne opisy ścieżek kariery, informacje o zarobkach i kulturze organizacyjnej w danej firmie, a – przede wszystkim – aktualne oferty pracy. W prezentacjach pracodawców nie zabraknie też materiałów wideo, które pozwolą zajrzeć do siedziby firmy i poznać bliżej jej pracowników.

Click here to view the embedded video.

Udział w Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl 3D to nie tylko niepowtarzalna okazja do zapoznania się
z informacjami o firmie i zasadami, według których rekrutuje ona nowych pracowników. Tradycyjnie każdy uczestnik będzie miał możliwość pogłębienia wiedzy o firmie, podczas rozmowy z przedstawicielami pracodawców podczas wirtualnych czatów. Dyskusja on-line daje uczestnikom targów możliwość zadania nawet najbardziej dociekliwych pytań dotyczących zasad awansu czy oferowanych przez firmę warunków pracy.

Oferty zatrudnienia, prezentowane podczas Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl 3D skierowane są zarówno do specjalistów i menedżerów, jak i absolwentów oraz studentów zdobywających dopiero doświadczenie na rynku pracy, na których czekają również stoiska z ciekawymi inicjatywami i konkursami. W przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej pomoże kącik porad ekspertów serwisu Architekcikariery.pl. Na osoby, które odwiedzą pokój „Porady o rekrutacji”, czekać będzie szansa uzyskania 10% kodu rabatowego na usługę przygotowania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.

W ubiegłorocznej, jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl wzięło udział ponad 300 tysięcy użytkowników.

Organizatorem targów jest Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl. Sponsorami branżowymi XII Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl 3D są firmy: Fujitsu Sevices, Software Mind SA, Devonshire, Tieto Poland Sp. z o.o., Capgemini Polska, Unilever Polska Sp. z o.o., Bank BGŻ, Mars Polska Sp. z o.o., ColepCCL oraz portal INGZycie.pl.

Patroni medialni: Harvard Business Review Polska, MBA Manager Magazine, Brief, GB.pl, DlaStudenta.pl, ArchitekciKariery.pl, Profeo.pl.

www.targi.pracuj.pl

Przez miesiąc, od  6 września do 6 października 2010 r. odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będą mieli okazję nie tylko zapoznać się z kompleksową ofertą firm szkoleniowych i uczelni z województwa mazowieckiego, ale skorzystać także ze specjalnych, atrakcyjnych rabatów przeznaczonych wyłącznie dla uczestników wydarzenia.

„Kierunek Rozwój” adresowany jest do osób zainteresowanych szkoleniami lub studiami podyplomowymi i II stopnia. Oferta zainteresuje też dyrektorów, menedżerów i przedstawicieli działów HR decydujących o wyborze szkoleń i studiów dla pracowników swojej firmy.

Oferty firm i uczelni prezentowane będą w 4 sekcjach: szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, studia podyplomowe i studia II stopnia. Uczestnicy „Kierunku Rozwój” będą mieli również dostęp do artykułów i filmów wideo z poradami ekspertów na temat planowania kariery, doboru odpowiednich szkoleń i studiów. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą zaś  materiały informujące dlaczego i w jaki sposób warto inwestować w rozwój pracowników. Ponadto, każdy odwiedzający stronę www.kierunekrozwoj.pl będzie mieć możliwość zapoznania się z raportami na temat rynku pracy, szkoleń i studiów. Wszystkie publikacje zostały przygotowane specjalnie na potrzeby wydarzenia.

Dodatkową atrakcją będą liczne rabaty dostępne wyłącznie dla odwiedzających stronę www.kierunekrozwoj.pl. Aby z nich skorzystać, użytkownik powinien zarejestrować się w serwisie. Następnie na swój adres e-mail otrzyma indywidualny kod, który upoważniał będzie do otrzymania zniżki na wybraną usługę. W celu ułatwienia odwiedzającym dostępu do ofert objętych rabatem, zostaną one wyróżnione graficznie i zebrane w oddzielnej zakładce.

Patronat nad wydarzeniem objęły MBA Manager Magazine, Puls Biznesu, Business Coaching Magazine, Money.pl, GB.pl, ArchitekciKariery.pl oraz Profeo.pl.

Połączenie kont jest bardzo proste. Wystarczy w momencie logowania do Profeo.pl kliknąć przycisk
z napisem „Połącz konto z Facebookiem”, a następnie podać adres email i hasło wykorzystywane do logowania się w serwisie społecznościowym Facebook.com. Do połączenia kont stosowany jest panel dostarczany przez Facebook. Profeo nie ma dostępu do danych użytkowników, używanych podczas logowania.

Co istotne, użytkownik samodzielnie decyduje, czy i  jakie informacje o jego aktywnościach na Profeo.pl będą publikowane na jego tablicy na Facebooku. Znajomi użytkownika będą mogli zobaczyć między innymi: wprowadzenie zmian w profilu w Profeo.pl, utworzenie lub dołączenie do już istniejącego wydarzenia, dodanie wpisu na blogu czy stworzenie nowego wątku w grupie dyskusyjnej.

Połączone logowanie do Profeo.pl i Facebook.com to nie tylko oszczędność czasu i poszerzanie sieci kontaktów. Dzięki możliwości wyboru publikowanych treści rozwiązanie to sprzyja budowaniu
i promowaniu profesjonalnego wizerunku użytkownika w sieci.

- Profeo.pl od początku rozwija się wraz z potrzebami użytkowników. Ekspansja Facebooka i jego rosnąca popularność w Polsce skłoniła nas do wykorzystania olbrzymiego potencjału komunikacyjnego tego serwisu. Nasze najnowsze rozwiązanie umożliwia wygodne zaprezentowanie swojej aktywności
w serwisie dla profesjonalistów znajomym w serwisie Facebook. Pracujemy nad zwiększeniem korzyści płynących z połączenia kont i już wkrótce poinformujemy o kolejnych udogodnieniach. – komentuje Marcin Zabielski, prezes zarządu serwisu Profeo.pl.

Informacje o Profeo.pl

Profeo.pl to biznesowy serwis społecznościowy, w którym użytkownik ma możliwość stworzenia swojej zawodowej wizytówki w sieci. Dzięki świadomemu zarządzaniu informacjami o karierze i dotychczasowych osiągnięciach zawodowych, buduje swój profesjonalny wizerunek oraz zwiększa szanse na to, że praca „sama go znajdzie”. Osoby zawodowo zajmujące się rekrutacją znajdą w Profeo.pl szeroką i aktualną bazę profesjonalistów różnych branż i narzędzia wspierające budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy. Serwis Profeo.pl należy do spółki Profeo, której inwestorem jest Grupa Pracuj, wiodąca firma e-biznesowa w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej, lider
w branży rekrutacji on-line.

www.profeo.pl

Pierwsze Wirtualne Tragi Pracy Pracuj.pl odbyły się w 2002 roku, było to pierwsze tego typu przedsięwzięcie w Polsce. Po ośmiu latach organizatorzy zdecydowali się odpowiedzieć na coraz większą popularność technologii 3D na świecie i zaprosić, zarówno kandydatów jak i pracodawców, do  zupełnie nowej, trójwymiarowej przestrzeni targowej. Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl w nowej formule – 3D odbędą się w dniach 18-22 października, jak zawsze na stronie www.targi.pracuj.pl.

W wirtualnym centrum targowym na osoby poszukujące pracy czekać będą trójwymiarowe stoiska pracodawców, aktualne oferty pracy oraz niezbędne informacje na temat firm – ich kultury organizacyjnej, możliwych ścieżkach kariery czy zarobkach.

Dzięki internetowym czatom odwiedzający targi będą mogli także zadać pytania przedstawicielom pracodawców. W ubiegłorocznej, jesiennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl wzięło udział ponad 300 tysięcy kandydatów z całej Polski oraz 105 pracodawców z 25 branż.

- Odzwierciedlanie rzeczywistości w świecie wirtualnym to bardzo atrakcyjna forma komunikacji z potencjalnymi kandydatami do pracy oraz oszczędność czasu i pieniędzy, zarówno wystawców, jak i internautów poszukujących nowych wyzwań zawodowych. Internet daje nam możliwość bycia tam, gdzie czasem nie moglibyśmy wybrać się osobiście, a zastosowanie techniki 3D urealnia niejako to uczestnictwo – tłumaczy Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupie Pracuj, która organizuje Wirtualne Targi Pracy Pracuj.pl

Po co nam MBA?

Chęć rozwoju zawodowego wskazało 82% internautów – respondentów ankiety www.pracuj.pl, wśród których znaleźli się zarówno absolwenci i studenci programów MBA, jak i osoby zamierzające podjąć tego typu studia w ciągu najbliższego roku. Perspektywę awansu wskazało zaś 64% badanych internautów. Dla ponad 1/3 istotna jest także możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych. Osoby, które wybrały studia MBA nie ukrywają również, że liczą na znalezienie lepszej pracy i wzrost zarobków.

Wiedza wyniesiona z tego typu studiów miała wpływ na wysokość wynagrodzenia co trzeciego ankietowanego, który ukończył studia MBA. Na pytanie o przełożenie dyplomu na poziom zarobków, absolwenci MBA najczęściej wskazywali wzrost na poziomie od 31 do 50%. Pensje jednej czwartej internautów z tej grupy są wyższe od 50 do 100% niż przed podjęciem studiów.

Prestiż ważniejszy od wykładowcy

W naszym kraju jest kilkadziesiąt programów MBA różniących się zarówno pod względem merytorycznym, jak i cenowym. Eksperci serwisu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, skąd osoby zainteresowane tymi studiami czerpią informacje na ich temat.

Króluje oczywiście Internet, w tym przede wszystkim strony uczelni oferujących zdobycie dyplomu MBA (wskazało na nie 58% ankietowanych) oraz portale edukacyjne (52%). Spora część respondentów (41%) polega również na opinii znajomych, co jest potwierdzeniem, że „word-of-mouth”, czy po polsku rekomendacja, to jeden z najlepszych sposobów promocji.

Wybierając studia MBA kierujemy się głównie ich programem (tak wskazało 52% badanych), ale bardzo istotny jest również prestiż uczelni, która je prowadzi. Co ciekawe, cena jest dopiero na trzecim miejscu tego zestawienia, a przecież MBA należy do jednych z najdroższych studiów podyplomowych. Zaskakujące jest jednak to, że bardzo mało osób (14%) zwraca uwagę na profil i doświadczenie wykładowców. Okazuje się, że przy wyborze studiów ważniejsza jest dla ankietowanych lokalizacja uczelni (34%) czy częstotliwość spotkań (17%).

Chcesz wiedzieć więcej o MBA?  Zajrzyj na www.MBAEvent.pl!

22 kwietnia rusza kolejna edycja MBAEvent, cyklicznego wydarzenia on-line, podczas którego zainteresowani tematyką studiów MBA mogą zapoznać się z prezentacjami 14 programów, a także skorzystać ze specjalnie skonstruowanej wyszukiwarki umożliwiającej zestawienie i porównanie ofert poszczególnych programów.

Platforma www.MBAEvent.pl to miejsce, w którym wszystkie osoby myślące o kształceniu i zwiększaniu swojej wartości na rynku pracy, mogą znaleźć informacje o ofercie programów studiów MBA dostępnych na polskim rynku. Wśród najważniejszych informacji znajdują się m.in. szczegółowe opisy przedmiotów, informacje o kadrze dydaktycznej oraz zasady rekrutacji i finansowania nauki. Oprócz prezentacji
i wyszukiwarki umożliwiającej zestawianie ze sobą poszczególnych programów, na stronie dostępne są również artykuły dotyczące MBA oraz unikatowe wywiady w formie filmów wideo z takimi autorytetami w dziedzinie studiów MBA jak: prof. Krzysztof Obłój czy prof. dr hab. Witold Orłowski, którzy odpowiadają w nich na wcześniej zebrane pytania internautów dotyczące tej formy kształcenia.

Platforma www.MBAEvent.pl będzie dostępna dla użytkowników do 28 maja.