• Witamy w biurze prasowym Grupy Pracuj!

    Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i  informacji prasowych, przygotowanych przez ekspertów Grupy Pracuj. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym.  Zapraszamy! 
    Zespół PR Grupy Pracuj

  • Dużo pracy i wysokie zarobki

    Dużo pracy i wysokie zarobki

    Rok 2011 był dobrym czasem na szukanie pracy w branży telekomunikacyjnej i nowych technologii – wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów w 2011”, przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl. Mimo wielu zmian, które w ubiegłym roku zaszły na tym rynku, liczba ofert pracy pochodzących z tej branży dla specjalistów i menedżerów wzrosła o blisko 60% w stosunku do 2010 roku.

    W 2011 pracodawcy z branży telekomunikacja i zaawansowane technologie zamieścili na Pracuj.pl prawie 40 tys. ofert pracy. Sektor, który w tym czasie żył między innymi konsolidacją świata telekomunikacji i mediów oraz zmianą marki u jednego z czołowych operatorów telefonii komórkowej, znalazł się na drugim miejscu pod względem przyrostu liczby propozycji. Większy wzrost w porównaniu do 2010 roku odnotowano tylko w przypadku branży IT. więcej

  • Rynek pracy rośnie, ale już nie tak szybko

    Rynek pracy rośnie, ale już nie tak szybko

    Po dynamicznym przyroście ofert w I kwartale (wzrost o 22% w stosunku do IV kwartału 2010), w II kwartale dynamika przyrostu ofert pracy w serwisie Pracuj.pl była mniejsza i wyniosła 6,4%. Najwięcej ofert przybyło w branży telekomunikacja i nowe technologie oraz w branży finansowej. więcej

Pracodawcy mimo wszystko chcą zatrudniać

Data publikacji: 3 listopada 2011
Tematyka: Raporty i informacje prasowe, Raporty o rynku pracy

Pracodawcy mimo wszystko chcą zatrudniać

Prawie 7 na 10 firm, klientów serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, zamierza jeszcze do końca tego roku zatrudnić pracowników. Największy odsetek ankietowanych przedsiębiorstw (53%) chce dać pracę maksymalnie 10 osobom.

Tylko 14% pracodawców wskazało, że w tym roku nie będzie prowadziło już żadnej rekrutacji, a 17%, że jeszcze nie podjęło w tym zakresie decyzji. 6 na 10 firm, które zamierza zatrudnić pracowników przyznało, że planuje rekrutować podobną liczbę osób co w poprzednich kwartałach tego roku, niemal jedna czwarta, że znacznie mniej, a 16%, że znacznie więcej.
więcej

Niebanalna praca w szczytnym celu

Data publikacji: 27 października 2011
Tematyka: Raporty i informacje prasowe, Raporty o rynku pracy

Niebanalna praca w szczytnym celu

Jak wynika z raportu Stowarzyszenia Klon/Jawor* polskie podmioty działające w tzw. trzecim sektorze bazują przede wszystkim na pracy społecznej członków i wolontariuszy, jednak blisko połowa z nich zatrudnia również pracowników. Dane zebrane przez portal Pracuj.pl pokazują, że sektor NGO może być ciekawą alternatywą dla zatrudnienia w biznesie lub w instytucjach publicznych.

Autorzy wspomnianego raportu szacują, że w 2010 r. w Polsce zarejestrowanych było 12 tys. fundacji i 71 tys. stowarzyszeń, a rocznie w całym kraju rejestruje się średnio ok. 5 tys. nowych organizacji non-profit. Najwięcej tych podmiotów, w stosunku do liczby mieszkańców, zlokalizowanych jest w województwach mazowieckim, dolnośląskim, warmińsko-mazurskim, pomorskim, lubuskim i zachodniopomorskim. Najczęstszymi obszarami ich działania są: sport, turystyka, rekreacja i hobby (53%), edukacja i wychowanie (47%) oraz kultura i sztuka (31%). Ochrona zdrowia to pole działania 19% organizacji pozarządowych, pomoc społeczna i usługi socjalne 17%, a rozwój lokalny 16%.
więcej

Z przewodnikiem znajdziesz pracę

Data publikacji: 20 października 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Nowe produkty i usługi

Z przewodnikiem znajdziesz pracę

W niepewnych ekonomicznie czasach dobrze wiedzieć, jak i gdzie szukać pracy, szczególnie tej pierwszej. Z myślą o tych, którzy rozpoczynają swoją drogę zawodową, czyli o studentach i absolwentach, Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl, co roku wydaje przewodnik „Pracodawcy”. Tegoroczna, 12. już edycja jest rekordowa i zawiera informacje o ponad 150 firmach z kilkunastu branż. Tradycyjnie, w przewodniku można też znaleźć porady ułatwiające odnalezienie się na rynku pracy.

Absolwencki koktajl idealny
Jak napisać życiorys, w sytuacji, gdy jest się świeżo upieczonym absolwentem i nie posiada się jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego? Warto zrobić „remanent” swoich dotychczasowych aktywności – radzi w artykule „Przepis na udany start w karierę” Anna Budzich, koordynatorka ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w PwC. Garść szkoleń, łyżka wolontariatu, szklanka nagród, kilka uncji praktyk, porcja pasji to zdaniem ekspertki składniki potrzebne do tego, aby stworzyć idealny życiorys.

Przewodnik „Pracodawcy 2011/2012” pełen jest też innych porad ułatwiających poruszanie się po rynku pracy. Uwzględniono w nim najnowsze trendy w rekrutacji, jak pozyskiwanie pracowników przez portale społecznościowe. W tym kontekście warto zwrócić uwagę na raport „Lubię to! W rekrutacji”. Natomiast w artykule „Młodzi jednak chcą mniej… na początku” przedstawiono oczekiwania płacowe studentów i absolwentów. Te informacje mogą okazać się przydatne podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nabór trwa cały rok
Marzysz o pracy w konkretnej firmie, ale w dostępnych ofertach pracy nie znalazłeś ogłoszenia wybranego przez Ciebie pracodawcy? Nie zrażaj się. Niektóre firmy prowadzą rekrutację przez cały rok – kiedy i gdzie wysłać swoje CV to informacje, które również znalazły się w przewodniku Pracuj.pl, w rozdziale „Profile pracodawców” oraz w bazie firm. Dowiesz się z nich, na jakie stanowiska można aplikować, a nawet jakiej pensji możesz oczekiwać na początku i po paru latach pracy.

Wiele branż w jednym miejscu
W tegorocznej edycji przewodnika szczegółowe profile prezentuje 80 firm z kilkunastu branż. Między innymi z największych korporacji doradczych i finansowych, podmiotów z branży FMCG czy firm związanych z nowymi technologiami i IT. Oprócz tego w bazie firm znalazły się też informacje o firmach z branży handel i sprzedaż, marketingowej, sektora farmaceutycznego i logistycznego, a nawet z jednej z publicznych instytucji – Urzędu Dozoru Technicznego.

Przewodnik „Pracodawcy 2011/2012”, w formie drukowanej publikacji, dostępny jest już nieodpłatnie w Biurach Karier wybranych uczelni wyższych w całym kraju oraz od na stronie http://www.pracuj.pl/e-pracodawcy/

Firmy rekrutują ostrożniej

Data publikacji: 19 października 2011
Tematyka: Raporty i informacje prasowe, Raporty o rynku pracy

Firmy rekrutują ostrożniej

Raport Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2011 roku”

  • W III kwartale 2011 pracodawcy zamieścili w serwisie Pracuj.pl ponad 86 tys. ofert, czyli o 1/3 więcej niż przed rokiem, ale tylko o 2% więcej niż w II kwartale tego roku.
  • Sytuacja w większości branż jest lepsza niż przed rokiem, ale najwięcej ofert przybyło w sektorach innowacyjnych – w IT oraz w telekomunikacji i nowych technologiach.
  • Nadal na brak zainteresowania ze strony pracodawców nie mogą narzekać specjaliści IT. Natomiast szkoleniowcom i trenerom coraz trudniej znaleźć pracę.
  • Kryzys w strefie euro wpłynął na spadek zainteresowania naszymi pracownikami wśród zagranicznych firm.

więcej

Pracodawcy przedstawiają się on-line

Data publikacji: 13 października 2011
Tematyka: Informacje korporacyjne, Wydarzenia on-line

Pracodawcy przedstawiają się on-line

Dla firm coraz bardziej istotne jest to, jak odbierają ich potencjalni kandydaci. Jak wynika z badania „Wyzwania HR 2012”, przeprowadzonego przez Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, już prawie co trzecia firma ma strategię budowania wizerunku pracodawcy, a podobny odsetek jest w trakcie jej definiowania. Wśród najczęściej wymienianych narzędzi employer brandingu wymieniany jest kontakt z kandydatami i prezentacja firmy w trakcie targów pracy. W dniach 17-21 października z takiej możliwości skorzysta ponad 200 firm, które wezmą udział w XIV Wirtualnych Targach Pracy Pracuj.pl.

Jak wynika z ww. badania do budowania swojej reputacji polskie firmy najchętniej wykorzystują zakładkę „Kariera” na stronie internetowej oraz narzędzia komunikacji wewnętrznej (intranet, newsletter), wskazało na nie odpowiednio 45% i 44% badanych. Dużą wagę HR-owcy przywiązują jednak też do spotkań z kandydatami w trakcie targów pracy, istotne są one dla prawie co trzeciego z nich.

- Ze względu na wygodę, a także grupę kandydatów do której chcą dotrzeć pracodawcy – ludzi młodych i specjalistów, dla których Internet jest naturalnym środowiskiem pracy, coraz częściej wybierają wirtualny sposób komunikacji. Warto wspomnieć, że dziewięć lat temu, kiedy ruszaliśmy z Wirtualnymi Targami Pracy Pracuj.pl, w naszym wydarzeniu on-line wzięło udział tylko kilkanaście firm, teraz jest ich ponad 200. – mówi Maciej Noga, dyrektor marketingu w Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
więcej