Główny Urząd Statystyczny ogłosił dziś dane dot. sytuacji społeczno-gospodarczej w kwietniu 2010, podając między innymi informacje na temat bezrobocia. W kwietniu wyniosło ono 12,3%, czyli o 0,6 punktu procentowego mniej niż w marcu. W końcu kwietnia urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert niż w marcu 2010 r., ale większą niż w analogicznym okresie 2009 roku.

Dane serwisu Pracuj.pl również pokazują, że rynek pracy powoli się stabilizuje. W kwietniu liczba ofert zamieszczonych na tym portalu była także nieco niższa niż w marcu, ale aż o 50% wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego, kryzysowego roku i wyniosła 18 977. Dotychczasowe dane za maj także pozwalają sądzić, że sytuacja się normalizuje.

- Sytuacja z pewnością się stabilizuje, choć trzeba pamiętać, że obecny przyrost ofert związany jest również ze zwiększonym zapotrzebowaniem niektórych pracodawców na pracowników sezonowych. Na długotrwałą poprawę sytuacji na rynku pracy musimy jeszcze trochę zaczekać. – mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy serwis Pracuj.pl

Największy wzrost liczby ofert pracy w stosunku do marca odnotowano w przemyśle ciężkim (o 22%) i w branży telekomunikacja i nowe technologie (o 20%). Największy spadek w przypadku branży edukacja, kształcenie i szkolenia – było ich blisko o połowę mniej.

Mimo, że handlowcy pozostają najczęściej poszukiwaną grupą pracowników (w ubiegłym miesiącu na portalu Pracuj.pl zamieszczono dla nich ponad 8 tys. ofert), to kwiecień był dla nich nieco gorszym miesiącem na szukanie pracy. Liczba propozycji spadła o 12%. Największy, choć niespełna 7% przyrost odnotowano za to w przypadku propozycji dla osób chcących pracować w działach HR.

- Jest to optymistyczna informacja także dla innych szukających pracy, bo potrzeba zatrudnienia specjalistów HR może świadczyć o planowanych w najbliższym czasie rekrutacjach – komentuje Przemysław Gacek.

W kwietniu największy spadek ofert pracy w stosunku do marca odnotowano w przypadku woj. podlaskiego (-14%) i warmińsko-mazurskiego (-13%). Aż o 38% w stosunku do marca spadło natomiast zapotrzebowanie na naszych pracowników wśród zagranicznych pracodawców.

W ubiegłym miesiącu, na Pracuj.pl, najwięcej propozycji do wyboru mieli specjaliści – ponad 14 tys. ofert, choć było to o 8,7% mniej niż w marcu. Tradycyjnie już, wiosna to początek rekrutacji na wakacyjne praktyki i programy stażowe, nie dziwi więc 30% wzrost liczby takich propozycji. W II kwartale, w związku z różnymi pracami sezonowymi, rośnie także liczba propozycji dla pracowników fizycznych. W kwietniu było ich o prawie 19% więcej niż w marcu.